优质的提问具有强大的力量，能改变自己和周围人的人生轨迹，使他们朝着更好的方向发展。
——《学会提问》
图 | Melantha
最近上班有些苦恼，发现有些问题，自己苦口婆心讲了一大堆，还招投诉，但是有些人几个问几个问题就能把事情轻而易举的解决了，原以为是自己啰嗦，思维不清导致的，但今天遇到了本书——《学会提问》，他给我一个解释。其实是我一直忽略了提问的重要性，一个劲把自己了解到的信息灌输给别人，本想是为他们好，但是不是经过自己思考和劳动得出的成果，也往往会受到些不重视和反感。
一开始，作者就抛出了一个容易回答却让我深思的问题：“你学过提问的方法吗？”
实话是我都没有意识到提问是需要学习的一门课程，我们不是每天都在问自己问题，问别人问题，还需要学习吗？像是“我们今天工作任务是什么？”，“你觉得午餐怎么样？”等等。
但不是都会的东西表示不需要学习，其实越贴近我们生活的技能更需要学习和掌握。我们都随着自己本以为的方式去操作，往往就会忽略他科学的方法和如何将他合理地运用，因此我们不仅要提问，而且要提出优质问题。
人是被问题支配的。如果问题改变，行动也会被改变。选择性注意力实验表明人的意识是可以被提问控制的，一旦提问改变，具体可见的事物也会发生变化。而优质问题往往促进我们自己及其周围的人都往好的方向发展。
问题分为以下四种类型：
图 | Melantha
优质提问是怎样的提问？
根据上图，可以看出能让被问者不假思索就乐意回答，被能为其带来新发现的提问，就是优质提问。而且轻松问题和沉重问题稍加改进，也能转变成优质问题。轻松问题一般是询问到对方感兴趣并乐于回答的问题，能在写引人深思的元素就可以了，像是将“你之前上大学有哪些有趣的社团经历呢？” 转换成“你之前有哪些不错的大学社团经验为你今天的成就做出贡献呢？”而沉重问题加些令人乐意回答的元素也是可以的，像是将“今天销售业绩这么差，你有想过是什么原因造成的吗？”改变成“为提高销售业绩，哪些方面可以做的更好呢？”。
具体来说，优质问题可以从以下8个方面来提问。
图 | Melantha
而提出优质问题的诀窍是？
图 | Melantha
以上几点都容易理解，就不多做解释。
除此之外，提出优质问题的技巧在于3V(理想 Vision+价值观Value+词汇Vocabulary)关键词与疑问词（5W1H—— 时间（When）、地点（Where）、人物（Who）、时间（What）、原因（Why）、方式（How）等基本要素的提问）组合起来创造问题。
图 | Melantha
就拿我个人来说，理想——财务自由，生活和工作平衡；价值观-随和乐观，自信，付责任，行动力；常用词汇——怎么赚钱？工作后有什么活动？我今天的to-do list是？我会准时完成。。。以及小资情调等等。
结合到5W1H,我自审自身，跟自己对话，自我提一下几个问题。
1.财务自由的概念是什么？为了尽快实现，你现在能做些什么？
2.你为什么要想财务自由？
3.为了生活和工作的更加平衡，你能做些什么？
5.在生活和工作中，那些人起到了重要角色？具体角色是？
优质问题的提问是有诀窍，有技巧，但是我们提问的对象却并不一样，每个个体因不同的环境、不同的经历和不同的价值观等都是独特的，因为我们需要根据个人的情况去问不同的问题，不能一概而论。
现在，轮到你了，问问你自己：你真正想做的事情是什么？