驻村干部是落实党委、政府开展村级工作的“指导员”、“战斗员”，更是党委、政府联系农村干部群众的桥梁与纽带。用好驻村工作的方法确保工作取得实实在在的成效。

一是建强班子，解决党建引领的根本问题。村民富不富、关键靠支部，村子强不强、要看“领头羊”。搞好村级班子建设，是做好农村一切工作的根本，是群众对上级工作组的最大期望，也是驻村干部第一位的职责。注重在“传、帮、带”上下功夫，让他们明白怎样当好一名共产党员、怎样当好一名农村干部，帮助他们做好党建引领工作，增强带领群众发展经济、增收致富的本领，帮助他们增强做好群众工作的能力，使之真正当好农村群众的带头人。让党支部成为一切工作战斗堡垒，发挥党员干部的战斗堡垒作用，进一步提高村“两委”班子成员的公信力，进一步增强村级组织领导班子在广大群众中的凝聚力、战斗力和创造力。

二是树立形象，赢得干部群众信任。驻村干部到村后，怀着对老百姓的深厚感情，深入到他们中去，多听听他们的呼声，多了解他们的所需、所急、所盼，虚心向他们学习，切实为他们办实事、做好事，做他们的“贴心人”，通过务实的作风，扎实的工作，赢得群众的信任和支持。

三是取长补短，加强与基层干部沟通。驻村干部学历高、眼界广、有热情、懂政策，具有很多基层干部所不具备的长处，但做群众工作、处理复杂问题的经验不足。要求驻村干部主动与农民群众交朋友，真正打成一片，学习他们的工作方法，在实践中汲取经验、增长才干，为顺利开展工作奠定坚实基础。

四是善待群众，正确处理与群众的关系。本着“团结大多数，打击极少数”开展工作，极少数越少，开展工作的难度就越小，管理驻村干部要敢于斗争、善于斗争，团结广大乡村干部群众共同推动所驻村各项工作向前发展。

五是真心实意，量力而行为群众办实事。积极开展对驻村的物质支持，在开展工作时，既要尽力而为，又要量力而行，把有限的财力物力用到把实事办实、实事办好上，更大程度取得群众信任。

六是兼听则明，广泛听取意见建议。“没有调查，就没有发言权”。通过深入细致的调查研究，认真听取来自不同层面的意见和建议，全面了解问题产生的来龙去脉，做到不偏听、不偏信，不为表象所惑、不为流言所囿。掌握事情的真相，找到了破解难题的金钥匙。

七是立足长远，让工作经得起检验。要求驻村干部要有长期的打算和规划，牢固树立“功成不必在我”的意识，脚踏实地地做一些打基础、利长远的事，坚决杜绝那些急功近利、做表面文章、搞花架子、华而不实、劳民伤财的形象工程“面子工程”，真正让驻村工作经得起发展的检验，经得起时间的检验，经得起民心的检验。

八是珍惜机会，历练身心增长才干。引导驻村干部一定要正确认识、倍加珍惜这一难得的机会，真正沉下身子，转变作风，在服务群众中历练身心、增长才干，切实上好驻村工作这堂“实践课”，为更好地服务社会、奉献社会奠定坚实基础。