我相信省考公告将会在近期发布。每年在公务员报名时会有很多要求基层工作经历的岗位。

百度百科中对基层工作经历的描述与国考公告中的基层工作经历存在一些差别，具体的限定有的时候也不一样。我们来详细的说一下。

百度百科中关于基层工作经历的解释

01什么是基层工作经验

基层工作经历，有的时候也称基层工作经验，在公务员以及事业单位的报名过程中，会有一些岗位要求基层工作经历。

在国考中，特别是在报考国考部委级别的岗位时，80%的岗位都会要求两年基层工作经历，还有些考试呢还会要求的更高，比如说三年或者五年。很多人对于基层工作经历都有种模糊的概念，什么样的才算基层工作经历，基层工作经历的年限到底如何计算？

国考中关于基层工作经历的两种界定

与百科词条中简单的限定县级及以下不同，在国考中根据报考岗位的不同，基层工作经历的要求也是不一样的，具体来说，报考中央机关的，在市（地）直属机关工作的经历也算基层工作经验。

有人曾说过只要毕业两年就算是具有两年基层工作经验，这句话在一定程度上是没有错，毕竟有很多人善于包装，但是在后期的资格复审中很多“包装“审核人员根本不认。

正常来讲只要我们毕业之后正常参加工作，基本上都是在县级以下的单位，那么也就是说只要工作满两年实际上就可以是认为具有两年基层工作经历了，但是接下来还有很重要的一步，我们应该如何去证明具有两年工作经验呢？其实归根结底就是证明材料的可信度！

不同单位承认的材料是不一样的，审核单位要求什么材料，我们就需要提供相应的材料。

常见的证明材料无非是社保缴纳记录、劳动合同、离职证明、单位出具的证明、加盖公章的工资条、具有对公账户发放的工资流水清单。下面我来分别说一下。

02社保和劳动合同

这两者无疑是通杀的，只要能够提供这两种证明材料中的一种，基本上负责审核的人都会直接放行。

以今年国考最高法的面试公告为例，基层工作经验的证明分为两种情况，

①党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供人事部门出具的基层工作经历材料，并注明起止时间和工作地点；

②其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保材料。

最高法审核时不同人需要不同材料

私企的也就是第二种情况，可以通过劳动合同来证明，但是我想提醒大家的是，公告中用的是“或”字，但是对于准备资格复审的人而言就必须做到“和”字才能够万无一失，就像很多法律条文中提到的“应当”两个字，其实就是意味着“必须”。

但是有一种情况比较特殊，有些单位只认社保，一方面社保上本身就有工作单位的名称，另一方面社保很难造假，毕竟有些人能够通过特殊方式取得劳动合同，但是社保的缴纳是都有记录的，无论是缴费的具体时间还是缴费具体时长，都是很清楚的，很难作假，劳动合同还有造假的可能，但是社保几乎没有，连欠缴和补缴状态都能显示出来。

之前就出现过一种情况，一些人在私企实际工作满两年，但是在实习阶段公司并没按照规定缴纳社保，或者缴纳社保不足两年，这时只有与公司协商补交社保。

那么对于最高法的面试公告中提到的单位出具的证明又怎么说呢？

03单位出具的证明

关于最高法的区分其实可以看出对于党政机关、事业单位、国有企业的要求其实更松一点，只需要单位出具证明即可，但是对于私企和社会组织，最高法就不认公司的证明了的。

这其实很好理解党政机关、事业单位、国有企业的公章比私企和社会组织的公章更加具有可信度，所以才会出现这种情况。

在很多省份的省考以及事业单位招聘中，私企和社会组织的证明也是可以用来证明基层工作经历的，视审核单位的要求而定。

04工资条、工资流水清单、离职证明

这几种证明材料最好搭配上面提到的材料进行佐证，不建议单独去使用。实在是出具不了以上的证明，可以提供这几个证明试一下。

加盖公章的工资条。这里强调加盖公章就是为了增加材料的可信程度，单纯的工资条没有什么可信度，毕竟Excel谁都会，做个表格而已很简单。

对公账户发放的工资流水清单。这里强调的是对公账户，同样是增强材料的可信度，并且一般银行流水上都会有业务经办章和转账摘要（备注），在一定程度上可以证明工作经历。

离职证明，这个其实类似于劳动合同，会记录工作的起始和终止日期，也会记录具体的岗位，但是可信度不如劳动合同。劳动合同是受《合同法》保护的，但是离职证明仅仅是用来处理社保转移、档案转移等一些事情的，所以可信度较低。

资格复审不同于网上报名，更加看重的是真实资料，同时审核人还具有一定的话语权，准备资料的时候一定不要嫌多，有备无患。

审核单位需要什么材料，就是我们需要准备的，有的单位仅仅简单的说一句：相关基层工作经历的证明，这时我们其实可以致电单位，问清楚，有的放矢。

也建议大家将自己的资料什么的通过扫描仪扫描下来进行电子备份，多一道防线多一道保险。