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该楼层疑似违规已被系统折叠

租出球员的时候不是对方球会越大越好，而是要优先考虑他能不能打上主力，其次是对方的所在联赛级别和训练设施的好坏。所以一般情况租出球员的时候，我都会额外加上“允许参加杯赛”和“允许召回”两个条款。如果租出去一段时间发现他一直在坐板凳，那么就让把他召回来。

另外，对租出球员选择“要求比赛报告”功能，可以让你的工作人员在小牛打完比赛之后告诉你他的表现如何。虽然你知道结果并没有什么卵用。

接着楼上的说法，详细说一下退役和雇员的机制。一般来说，球员年龄大于30之后，个人信息里都会有一个远期规划，比如当一个教练/球探/队医或者不会留在足球界。但是这个是可以被改变的，改变的方法就是跟他交流，告诉他他很适合当一个雇员。

那么这就给了我们一个方法，让我们喜欢的球星退役之后依然可以留在游戏中。

比如贝克汉姆，开档就是一定不会留在足球界。但是在我的一个档里面，我成功的说服他退役成为了一个教练。做法就是每个月跟他交流一下（建议超过30天），告诉他适合做一个教练。这个交流的频次不能太高，反而会起到反面效果。关于这个沟通的效果，我个人认为，如果球员欣赏的人里面有你，愿意听从你的建议的效果会更大。

不过也有失败的案例，我成功把大罗-罗纳尔多说服到了一定会留在足球界，结果他决定退役之后还是没有出现工作人员资料，很是可惜。