甘肃省的医疗水平与资源丰富，拥有许多知名的三甲医院。对于有志于从事医疗行业的护理人员来说，了解这些医院的护士待遇是非常有必要的。本文将分享一位在甘肃省某地级市三甲医院工作的护士待遇，为广大医护人员提供一个参考。

一、基本情况

本文所分享的护师坐标位于甘肃省的某一地级市，该城市属于五线城市，发展较为滞后。尽管如此，该城市拥有一家当地知名的三甲医院，本文的主人公便在这里工作。

该护师拥有主管护师职称，属于事业编制，已经在医院工作多年。在多年的工作中，她积累了丰富的临床经验，为患者提供了优质的护理服务。

二、工资待遇

该护师的工资待遇主要由两部分组成：基本工资和绩效工资。基本工资每月固定发放，数额为3500元左右。绩效工资则根据每月的工作表现和任务完成情况而定，一般在3300-3700元之间。此外，年底还会发放一个月的基本工资作为第13月工资。

除了以上两项主要待遇，该护师在年底还享有科学发展观奖金，金额约为1.5万元。这一奖金与个人的工作表现和科室的整体成绩有关，旨在激励医护人员更好地为患者服务。

然而，遗憾的是，该护师并未透露关于公积金的具体信息。

三、综合收入

综合计算，该护士一年的到手收入约为10万元出头，平均每个月到手收入约为8000多元。需要注意的是，这一数字是经过多年工作积累的结果，刚入职的护士待遇可能会低于这个水平。

尽管该护师的待遇并不算低，但与一线城市相比仍然存在较大的差距。此外，甘肃省的经济发展水平相对较低，医疗资源有限，这也对护师的待遇产生了一定的影响。

四、个人经历

作为一名在甘肃省三甲医院工作的主管护师，该护师深知护理工作的重要性。她表示，在医疗行业中，护士是不可或缺的一环，其职责不仅仅是提供医疗护理服务，还包括与患者建立信任、关心患者的身心健康等方面。因此，她非常注重与患者的沟通和互动，努力提升自己的专业技能和服务水平。

尽管该护士的工资待遇并不算很高，但她对工作充满热情和信心。她认为，在三甲医院工作能够接触到更多的临床案例和学习机会，这有助于提升自己的专业能力和职业素养。同时，她也非常注重个人成长和职业规划，希望通过不断努力和学习，为医疗事业做出更大的贡献。

五、总结

本文分享了甘肃省某地级市三甲医院护士的待遇情况。从基本情况、工资待遇、综合收入和个人经历四个方面进行了详细介绍。通过本文的分享，希望能为广大医护人员提供一个了解甘肃省医疗行业待遇的机会，同时也希望能够对有意向从事医疗行业的年轻人提供一定的参考和帮助。