我从传统行业辗转来到互联网公司，起初感觉很奇妙，可万万没想到才干了一年半时间，就经历了公司扩张到瘦身减员，奇妙伴随着“惊喜”。总是听人说，互联网公司优化人员的速度非常之快，可能你此时正在工作中，HR分分钟告诉你，签字、拿赔偿走人，而我经历这些用了不到3个小时。

这是人生中第一次被裁员。从出乎意料到难以置信，从不知所措到挣扎痛苦，经历了波折复杂的情绪起伏。虽然公司效益不好，我曾一度乐观认为，最多不发年终奖，可没想到优化来的这么猝不及防。

回到家，人处于懵的状态，内心还是无法接受这个事实！逐渐开始接受，一边投递简历面试，一边思考为什么是自己被优化？有大环境太差的客观因素，但其它因素呢？自己所占的权重应该更大吧！或许人生需要一个适时的节点去感悟一些道理，从而改变自己的言行和心性。苦中作乐，也未尝不是一种成长进步。我总结感悟了56条工作经验：

1、工作中可以内向，但是该发言的时候要勇于说话！

2、努力刷自己的存在感，非工作内容也可以。比如：部门的团建、聚餐活动。最好给隔级领导留下深刻印象。

3、认真工作。过程中学习到的东西是自己，糊弄公司，就是糊弄自己！劳动成果是跳槽下家公司的敲门砖。

4、过的比你的领导“惨”！如果你工作中比领导还舒服，比如晚来早走，没事刷手机，加班比领导少。要小心被盯上。

5、提升核心竞争力，增加不可替代性。搭建自己的工作壁垒会使被裁掉的概率降低。

6、尽可能远离边缘业务！边缘业务确实干着舒服，活少，工资凑乎；长远看，对自己提升有限，也可能成为公司优化的目标。

7、尽可能远离滞后业务！如果你的工作处在项目的后端，前端的人忙的不可开交时，你要努力找事情做，表现的也很忙碌。

8、同事不是亲人朋友。即使不同职位，同样存在竞争！内部绩效很关键。即使平时一起吃喝玩，要考虑极端情况，比如裁员时。

9、禁止背后议论任何人，无论是夸人还是说人坏话！同事间的过往关系，你不了解，闭住嘴。

10、内部讨论要热衷表达，不要担心紧张或说错。避免因为话少存在感低，把工作丢了！

11、多看书，多学习。上班时间都一样，下班是提升自己的黄金时间，多看看书，考考证，以备不时之需。

12、培养一些兴趣和爱好。这是和同事、领导相处的窗口，利用好，顺便惊艳所有人。

13、没事就加加班！领导喜欢看加班，如果你真的没事干的话，请把前段时间的工作做个复盘和提炼，记录到笔记本中。

14、低调做人。不要太炫耀自己，不要认为自己懂，保持谦卑。

15、工作不要投入情感。工作就是工作，认真工作很棒，但是注入情绪就会迷失和痛苦。

16、定期复盘。问问自己，这段时间我的成果是什么？我的价值是什么？我总结出了哪些方法论？如果我离开这家公司，我能干什么？

17、有一套自己的方法论。每个人学习和消化能力不同，找到适合自己的，形成自己一套思维模式。比如：量化记忆、联想记忆等。这也是核心竞争力。

18、保持一颗好心态，不卑不亢，不骄不躁，日常工作中，没必要怕领导。不要觉得你的饭碗决定权在领导手中。打铁还需自身硬。

19、早请示，晚汇报。没事找领导请教，说说自己的工作思路和想法，形成阶段性或最终成果！时刻叫领导知道你在干什么。给他安全感！

20、想清楚，说明白，做的到。很多人都是干活的好手，但是前两个也很重要。说服自己，才能说明别人。

21、面对PUA领导，保持清醒和理智，认清自己就好了。请记住，他说的不要走心，错的左耳进，右耳出。

22、不要叫领导同事了解太多自己的底细！保持神秘感，小心被利用或者要挟。

23、学会主动争取。比如去参观和考察。会哭的孩子有奶吃！自己都不争取，那别人更装不知道了。

24、有机会多接触其他部门的人，知道别人是干什么的。拓宽自己的认知和视野，对业务的理解会更全面、透彻。

25、内部分享会，一定要认真听，好的地方要记录下来。珍惜学习的机会。

26、离开时，好聚好散。如果圈子不大，再次重逢还保留着一些美好。不要鱼死网破，留条退路。

27、遵守规矩，不要做出头鸟。别人都不干的，你不要干。

28、居安思危。保持危机意识，不要自认为安全，公司离开谁都转。即使你很重要，把你弄走，一样可以高薪找来更好的。

29、学会拍领导马屁，不要吝啬自己夸奖。人性使然。

30、少八卦任何与工作无关的事。知道的越少，有时候越安全。

31、工作积极，数据驱动，快速执行，做领导更关注的工作，而不是你认为重要的那些！

32、不要占公司或者同事的任何便宜，因为拿人手短吃人嘴短。

33、多多创造和领导相处机会，珍惜每一刻，给领导留下深刻印象。比如领导喜欢某项运动，积极参与。

34、展示自己的价值，能为公司带来什么！叫别人知道你是干嘛的。

35、学会拒绝，不合理的要求亮明立场。

36、工作不要情绪化，用道理说服别人，保持利他心态。

37、保持一颗平常心，好心态可以帮助我们走的更远，走的更稳！

38、来工作就是为了赚钱。所谓的岁月静好，诗和远方，没有经济基础，都是空中楼阁。

39、观察领导思考和考虑问题的方式方法。假如你是领导，你会怎么做？逻辑性、全面性很重要！

40、珍惜当下。如果你不喜欢这个工作，请离开；为了生计或者觉得还不错，请把每天当成刚入职，干劲十足，努力向前！

41、不要攀比！做好自己，心态别崩。

42、不要考验人性，利益至上。如果自己没价值，可能会是牺牲品。

43、学会站队。如果二选一，那就选吧。

44、培养当众讲话的能力。就当陪朋友们聊天，放松下来。

45、汇报工作先说结论。领导没那么多时间听你一堆分析过程，直接告诉结论！如果他想看，发给他。

46、做个戏精。工作中，是真忙还是假忙只有自己知道。

47、三观正，防人之心不可无。时刻保持正能量，带动和影响更多人。

48、工作过程留记录，留痕迹！既方便自己总结，也方便避免被窃取成果。这些都是年终总结的内容！

49、不要把公司当家，没必要把工位搞的很温馨。工作就是工作，把活干好！不然离开的时候，收拾起来很麻烦的。

50、别以为你已经稳了！别觉得有些工作内容或者职位就自己一个人，没有备份很安全。每个人都觉得自己很重要！

51、某些东西要记心里。这是行业经验，对于自己的下一段旅程，可能有用，是好的投名状。

52、工作不是生活的全部。健康永远第一位，如果透支身体，要及时止损。

53、职场如战场！先活下来了！时刻做最坏打算。

54、工作之外，多陪陪家人。家永远是避风港。

55、永远有B计划，留后手。

56、人生起起伏伏，工作亦如此。不必太在意，走走停停会看到不一样风景。

人生很简单，除生病以外，你感受到的痛苦，都是你的价值观给你带来的，而并非真实存在的，不要因为眼前的困难或挫折，就觉得人间不值得！多去医院走一走，多去贫苦地区看一看，然后你就会发现，没病没灾，就是幸运，吃饱穿暖，就是幸福！