“作为青年纪检监察干部，我们要主动接过苦干实干‘接力棒’，用源源不断的干劲去攻克新时代的‘娄山关’‘腊子口’……”日前，彭州市纪检监察系统召开年轻干部座谈会，该市纪委监委主要负责同志与年轻干部面对面交心谈心。

在座谈会上，该市纪委监委组织年轻干部集中观看了警示教育片《莫以贪腐赌未来》，再次传达学习了成都市纪委监委机关年轻干部座谈会精神和《中共成都市纪委成都市监委》。10名年轻纪检监察干部代表结合个人工作实际，现场分享自己的体会感悟。同时，座谈会上还设置了讲授廉政教育课、撰写致未来自己的一封信、集体重温入党誓词等环节，以此砥砺年轻干部牢记初心使命、严守纪律规矩。

一场座谈会、一次警示教育、一堂廉政教育课、一封写给未来自己的信，是该市纪委监委帮助年轻干部系好人生“第一粒扣子”的具体实践。

同时，该市纪委监委持续创新年轻干部培养方式，开展“师徒结对”活动，力促年轻干部在思想、业务等方面快速成长。通过各室（部）负责人或业务骨干与新进入职纪检监察干部“一对一”结对，实现精准滴灌、靶向培养，着力淬炼“纪检精兵”。

“短短几个月，我从一名审查调查工作的‘小白’，逐渐熟悉掌握了线索初核、谈话技巧、笔录制作等方面的业务工作，我的师父手把手教会了我很多业务知识和实战经验。”该市纪委监委第二纪检监察室新入职干部李欣然高兴的谈道。

如今，这种师徒之间的“传帮带”，已在该市纪委监委经形成良好的导向，促使年轻干部在思想、学习、业务、作风等方面全面提升，达到传递知识、帮助成长、带出骨干的效果。

实战演练也是该市纪委监委加强全市纪检监察干部审查调查实战能力打出的“组合拳”之一。实战演练以“培训+实战+复盘”方式进行。在业务培训阶段，通过“指尖微课”“笃学课堂”等载体，对线索管理、笔录制作、证据收集、案件审理、办案安全等开展专题培训。在实训演练阶段，设置审查调查组组长、谈话人员、安全员、谈话对象、接送人员等角色，在谈话室进行现场模拟谈话，并在演练过程中设置谈话人员在谈话期间未佩戴党徽、接听电话等隐藏问题点。同时，围绕“走读式”谈话重点环节、《审查调查语言十禁止》《审查调查行为十严禁》《审查调查全流程具体禁忌事项》等内容，制定《安全文明办案检查表》，设置77项安全文明办案检查项目，由现场观摩人员对照模拟谈话情况，逐项查找模拟谈话中存在的隐藏问题。

演练结束后，由参演人员结合各自角色进行“案件复盘”，谈收获、找问题、提建议，总结交流办案经验。同时，认真对照《办案安全工作手册》，查找问题补足短板，以此引导全市纪检监察干部时刻绷紧“安全弦”，增强责任意识，筑牢安全防线。

“在严管下成长、在磨砺中成才，以培育‘三力三为’型纪检监察干部为目标，护航年轻干部清廉从政、健康成长。”彭州市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续提升年轻干部的政治定力、综合能力和干事活力，通过持续开展“湔江清风·笃学课堂”“湔江清风·指尖微课”、全覆盖政治家访、安全文明办案演练、师徒帮带、模拟实战等活动，确保年轻干部在推动基层党风廉政建设中主动作为、担当善为、奋发有为。