“这次培训既有党的二十大精神、法律条文解读，又有日常监督、案件办理审理、笔录审查等业务知识，能够在这所著名学府接受培训，我感到非常荣幸……”参加培训后，武汉市新洲区双柳街纪工委副书记檀沐延说。

据悉，9月17日到22日，新洲区纪委监委联合东湖风景区纪工委在武汉大学举办2023年纪法业务培训班，来自各级纪检监察组织的60名干部参加此次培训。该区纪委监委以纪检监察工作高质量发展实际需求和干部能力素质提升需要为导向，集中时间、集中优秀师资，着力在锤炼过硬政治素质、履职本领、纪律作风等方面出实招、谋实策，多维度打造全能纪检监察“精兵”。

“这次培训对我的工作有很大帮助，让我对案件审理的五个基本原则理解更加准确，只有将这些原则要求落实到案件审理工作全过程和各方面，才能确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。”该区纪委监委案件审理室干部翁文静在听完武汉大学苏绍龙教授的精彩授课后感慨。

近年来，该区纪委监委注重精致培育，实训实战定制“提能套餐”。以“理论学习+专业知识+案例分析+特色课程+现场教学+专题考试”模式，多层次、多样化、全方位抓实全员培训，提升干部履职能力水平。今年以来，该区纪委监委共组织集中培训9期1501余人次。此外，注重精心监管，线下线上聚力“青年成长”。线上组建“青年学习”微信群，每天或推送纪法课堂业务知识，或推荐理论学习书籍，常态化开展学习交流探讨活动，引导年轻干部碰撞思想火花，激发学习热情，厚培成长“土壤”；线下搭建“青年学习会”交流平台，定期组织业务学习、主题研讨、体会分享等活动，帮助年轻干部补短板、强弱项；同时，开设“青”廉课堂，剖析年轻干部违纪违法案例，常敲廉洁警钟。

针对年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，该区纪委监委着眼于提能力、长才干，按照“师傅型、骨干型、培养型”分层分类强化实践锻炼，以实战提升干事创业本领。制定跟班学习、轮岗锻炼工作方案，组织街镇干部跟班学习、机关年轻干部各科室轮岗锻炼、机关干部到街镇挂职锻炼、选派年轻干部参加上级纪委监委以案代训、审查调查和专项工作，助推纪检监察‘新兵’变‘精兵’。”

“新时代赋予纪检监察干部新的历史使命，下一步，我们将继续围绕纪检干部队伍建设，进一步拓宽纪检干部培养路径，完善年轻干部成长链条，推动纪检干部队伍素质能力整体提升，真正打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该区纪委监委有关负责人说道。(夏捷敏)