为全面提升纪检监察机关执纪执法水平、建设高素质专业化纪检监察干部队伍，不断深化巩固“6-45”问题整改成效，近日，全市纪检监察系统组织开展了优质案件评选活动，经过前期动员、材料准备、两轮评审等程序，共评选出7个优质案件。

初审阶段

集审阶段

案件承办人现场进行PPT演示，交流办案经验

一、用好“牵引绳”，突出示范引领。经过层层评审获评的优质案件，是对办案部室在执纪执法办案方面的充分肯定，为全体纪检监察干部执纪执法确立了学习榜样、树立了模范标杆。成绩的取得来自于平时工作学习日积月累的付出、精益求精的精细和日复一日坚持，向优质案件承办组学习，就是要学习他们在党纪党规、法律法规的不断钻深爬高上，在执纪执法办案规范化流程标准的长期坚持上，以及在案件办理上的“工匠精神”。评选出的优质案件作为2020年度执纪执法办案的领头羊，将切实发挥以点带面、局部带动整体的示范带动作用，引领全市纪检监察系统在今后执纪执法办案上多下“绣花功”，常做“精细活”，争办优质案。

二、用好“放大镜”，紧盯关键环节。此次优质案件评审活动，抽调案管和审理部门精干力量，精准聚焦影响执纪执法的“病灶”，紧盯办案工作程序、办案安全等关键敏感环节，从初审到复审环环紧扣，案管和审理紧密协作，不遗漏任何蛛丝马迹，不放过任何“蚁穴”，坚决守好纪检监察工作“堤坝”，针对评审活动中发现的短板漏洞，坚持问题导向、系统思维，靶向施策，滴管治疗，切实把情况摸透、把问题找准、把措施定实，用心、用情、用力绘就规范化执纪执法的“工笔画”。

三、用好“孵化器”，锻造专业队伍。此次评选是我市纪委监委系统提升执纪执法水平、建设高素质专业化干部队伍的重要举措，也是执纪执法规范化建设的一项重要内容。新阶段、新形势、新任务，也给纪检监察干部提出了更高的工作要求，通过开展优质案件评选，引导纪检监察干部切实找准差距和不足，定好方向和目标，在今后的纪检监察工作中，练好内功，增强素质，磨好“金刚钻”，更加全面系统地掌握纪检监察专业知识、提升专业能力，进一步强化监督检查、审查调查的本领。同时，优质案件评选活动结果将作为年度评优评先重要依据。案管部门将对入选的优质案件分类汇总，集中归入纪检监察机关优质案件库，汇编成册，供纪检监察干部日常学习工作借鉴参考，为“十四五”时期反腐“拍蝇”事业发挥积极作用。

颁奖现场

此次案件评选活动，委机关各执纪执法办案室、各乡镇（街道）纪委（纪工委）和各派驻纪检监察组积极参与、认真准备，纪检监察干部借此机会互相交流、共同提高，形成了浓厚的比学赶超、勇争先进氛围，使全市纪检监察工作在高质量的轨道上不断前进迈出了坚实一步。