读完经营十二条心得体会总结

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读完经营十二条心得体会总结

读《经营十二条》如同读慧律禅师语录，每次阅读都有不同的感受和领悟，虽不能全

部理解稻盛和夫的意思，但对自己心态的调整是有帮助的，现仅对自己领悟到的写下来，

以此鞭策自己，并请领导指正

一、

《经营十二条》侧重于对人的管理，是以人为中心，挖掘团队潜力，

树立光明正大、符合大义名分的崇高的事业目的，这应该是企业的愿景，

其实质是让

员工明白为什么工作或者为谁工作，工作的意义何在

不只局限于为了工作而工作

宇通班

车上写道：造福社会，兴旺企业，富裕员工

这不是宇通的愿景，但却体现了宇通公司的利

益价值

体现了宇通员工工作的价值

每位员工都应该为实现企业的愿景目标而努力，

当然企业的愿景目标是公司内部形成

共识的，这个愿景目标是长远的，是终极目标

09

年负责粉米品保工作的时候，有幸成为王树长总裁的部下，他就要求我们把年度

的策略计划层层培训，层层分解，在团队内部充分共识，并要求我们把部门的月度工作计

划写出来，让每个人都看到，都知道，一切行动聚焦目标

20

年接近年尾，

反思年初制定的策略目标达成效果却不尽人意

我常鞭策自己，

每周

要做两件有意义的、能拿到桌面上分享的事情

因受某些因素的影响未能如期完成，责任在

自己，对自己心理素质的掌控还不够，这使我认识到，工作也是一种修行，是对自己心态