回想一下，我们每天都需要和形形色色的人打交道，同一个问题，有的人很快就能获得自己想要的答案，可有的人问了半天还问不到重点，甚至引起对方的厌烦。

例如：“我要怎样才能提升销售业绩呢？”

这种空泛没有重点的提问方式，往往让人不知道如何回答，这种问题其实和问人怎样才能成功加薪升职，走上人生巅峰是一样的，并不是三言两语就能说得明道得通的，别人也很难给予你答案。

苏格拉底曾说过：“人类最高级的智慧就是向自己或向别人提问”。学会提问是提升自我层次的重要途径。

创骐君也曾有过这样的烦恼，向上司提出一个问题，提问好几次，才得到几个零散的答案，还为此拖延了工作进度被上司批评了一番，从那以后，我便偷偷留意和观察，从身边一些沟通高手身上总结提问的方法和技巧，今天想借此机会和大家分享，希望能够帮助有需要的人：

首先，你要确定你想通过提问得到什么样的答案，或者说你提问的目的是什么？有的时候，提问题甚至比回答更复杂，别人只有在充分了解你提问的真正目的时，才能对症下药，给出对应的，有价值的答案。

比如“如何才能提高写作水平”，如果想要得到一个满意的答案，那么，就要告诉对方你需要提高写作水平背后的原因，是因为一时的兴之所至，还是工作上的需要，不同的原因有不同的答案。

其次，不要使用晦涩难懂、模糊化等词句。

有些问题的词句可能存在一词多义或者模糊概念，让人看了容易产生不同的理解，回答的答案往往也会偏离问题本身的意思，甚至被提问的对象还要与提问者探讨问题的本质后，才能作出解答，这种晦涩难懂的问题往往容易降低对方的解答欲望。

比如，“怎样才能成为一个成功或幸福的人”，事实上，“成功”和“幸福”的定义本就因人而异，好比“一千个读者就有一千个哈姆雷特”一样，每个人对“成功”和“幸福”的理解不尽相同，因此，提问时尽量使用他人能够理解、具体的词句，而不是难懂、模糊或有歧义的词。

除此之外，提问尽量做到简明扼要。当我们正在忙碌工作的时候，突然收到一条满屏的微信消息，我们往往没有心思把消息看完，何况还需要投入一定的时间去理解问题然后作答。

回答者更乐于回答精确、背景信息详尽的问题，因此，在提问之前，先将自己的问题梳理一遍，包括提问的目的，问题的关注点，需要解决什么问题等。有了这些详细信息，被问者才会更容易对问题做出较为全面的、具有针对性的解答。

除此之外，可以通过网上、书本或其他途径查找资料，尝试自己整理答案，或者把问题缩小到能够让对方一目了然，并结合这些前提给出答案。

值得的一提的是，当你提问的时候，尽量解释说明一下自己已经做了哪些努力，这样对方就知道你不是个伸手党，展示了自己求教的诚意，帮助你不是在浪费时间。同时，和对方分享一些你在努力过程中学习到的知识点，更能引导对方，获得优质解答。

事实上，回答问题是一个深度学习，刺激思维的过程，能够加深我们对问题的认知和理解，所以，有挑战性，对他人有所启发的问题更能刺激他人解答的欲望和兴致。-

如同苏格拉底所言：“最有效的教育方法不是告诉人们答案， 而是向他们提问。”

最后，选择正确的提问对象是获得有效答案的关键。提问，往往是我们解决问题的基础，因此，在提问前，对提问对象的背景调查十分重要。

俗话说：“术业有专攻”。专业的问题需要专业人士解答，正如科学松鼠会《如何提出一个好问题？》一文中写道：“解决问题的过程并不是独立存在的。它是互动，因此必然涉及到提供解答的一方。”你需要提问的对象，最好找能在该领域给你更为中肯和专业解答的人。如果不是对方熟知的领域，那么你的提问往往没有多大收获。

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