中新网四川新闻7月3日电 (杨茂 廖成)“我是乡镇纪委的干部，以前参加专案少，这次参与留置案件的查办是一次难得的‘充电’机会，相信通过此次查办案件的打磨历练，今后我一定能更好地履行肩上的职责。”近日，中江县集凤镇纪委干部在留置点学习办案时深有感触地说。

帮教导师手把手教年轻干部工作方法。 中江县纪委监委供图

这是中江县开展“以案代训”提升纪检监察干部办案能力的一个缩影。近年来，中江县纪委监委认真贯彻落实《德阳市纪委监委“青蓝工程”实施方案》，紧紧围绕“青出于蓝而胜于蓝”目标，在案件审查调查工作中运用好“师傅带徒弟”人才培养机制，帮助纪检监察干部在一线实战中提升业务能力、锤炼过硬作风、磨砺意志品质、提高斗争本领，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为纪检监察工作传好“接力棒”。

针对新进年轻干部多、经验不足、阅历尚浅等情况，中江县纪委监委结合实际，按照“师傅型、骨干型、培养型”分层分类建立审查调查人才库，探索办案培养一体化模式，大力推行“以案代训”，强化实战练兵。

2023年以来，中江县纪委监委连续留置了9名对象，在办案内审外调任务重、审查调查时间紧的情况下，县纪委监委抽调9名同志到德阳参加某专案。为充分发挥领导干部、业务骨干、纪检“老兵”传帮带作用，促进年轻干部可持续成长，县纪委监委组织4名业务骨干结对帮教5名年轻干部，帮教导师从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”，实打实练工作作风，不断提升年轻干部发现问题线索的深度、审查调查的力度、定性定量的尺度。同时，每晚召开案情分析会，年轻干部汇报工作，帮教老师作补充点评，共同解决审查调查中出现的疑难杂症。

“很荣幸能够成为结对帮带导师，在接下来的工作中，我将以身作则，不遗余力做好结对帮带工作，帮助年轻同志提升综合能力素质，迅速成长成才。”中江县监委委员华实表示，将充分发挥思想政治坚定、作风纪律过硬、工作经验丰富、实践业务娴熟等方面优势，帮助新进年轻同志尽快提高实战能力、快速成长成才。

“监督是纪委监委的基本职责、第一职责，做好党内监督工作，必须把纪律挺在前面”“不能轻信他的片面之词，从事经营活动，必然有资金往来，要再去相关单位摸排”……类似的老带新共学情景，在中江县纪检监察系统已成为常态。帮教导师对年轻干部既要“领进门”，又要“压担子”，此次案件查办时间紧、任务重，在查办案件过程中，通过给年轻干部施压力、压担子的方式，提高其独立思考和办理能力，既提高审查调查工作进展效率，又促进纪检监察干部互促互长，实现年轻干部“快成长”。

此外，中江县纪委监委还坚持采取“送出去”的方式，选派年轻干部到省、市纪委监委跟班培训、以案代训。采取“走进来”的方式，制发《中江县纪检监察干部实战轮训实施方案》《关于加强纪检监察机关队伍建设激励担当作为干事创业的实施意见》，每个片区分批次选派不少于1人到县纪委监委参加实战轮训，力促年轻纪检监察干部切实提高政治素质和履职能力，从“新兵”变“老兵”，从“精兵”变“强将”，从“单一手”到“多面手”。(完)