去年以来，区纪检监察工委坚持把加强纪检监察干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的关键一环，不断深化理论学习、推进岗位练兵、强化监督管理，着力淬炼过硬纪检监察铁军。

以学修身，为自身素养“补钙”。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“学悟见创”活动为契机，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，切实增强政治定力与政治觉悟，推动纪检监察干部“补钙壮骨”、凝心铸魂。开展“清风课堂”全员授课活动，委机关全体人员轮流登台进行授课，讲业务，谈体会，教方法，分享经验、交流思想，不断提高委机关人员理论水平和执纪执法能力水平，截至目前，已开展“清风课堂”授课活动7期。充分用好临沂市纪检监察干部在线学习系统，督促委机关纪检监察干部以测验学、查漏补缺，营造浓厚学习氛围。

岗位练兵，为履职尽责“赋能”。坚持多岗位“淬火”，通过轮岗交流、以案代训等方式，让纪检监察干部参与监督检查、问题线索处置、审查调查等业务工作。同时，结合每位干部的专业特长、工作经历，积极选派干部到上级纪委监委参加培训锻炼，助力全体纪检监察干部提升监督执纪执法能力。去年以来，已对内设4个科室负责人、2名工作人员进行了转岗轮岗，选派2名工作人员到市纪委监委学习锻炼，通过岗位练兵，有效助推纪检监察干部从“单面手”向“多面手”转变。

严管厚爱，为干部成长“护航”。坚持严管与厚爱相结合,加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导他们在严管下成长、在磨砺中成才，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。积极开展警示教育活动，经常性组织委机关全体人员观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报，教育引导纪检监察干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。深入开展作风整顿活动，督促全体人员自觉树立最高标准，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查摆自身存在的问题，切实把认识转化为行动、把领悟转变为成果，在转作风提能力上“走在前 作表率”，截至目前，共查摆梳理问题95个，制定整改措施110条。定期开展谈心谈话，及时了解纪检监察干部思想、工作、生活情况，既肯定成绩又指出缺点不足，既常敲“警钟”又释放关爱“温度”，不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。