为更好服务社会、服务客户，展现讲政治、负责任的国有大行形象，交通银行持续加强内部管理，大力开展员工行为管控专项行动。近日，交通银行玉林分行组织了“关于新五大领域持续治理中八起违纪违规典型案例的通报”专题学习会，分行内控副行长及全体中层干部及员工参加了会议。

陆健年副行长作为主讲人组织各部门、支行干部员工逐一学习交总行监察局编写的《关于“新五大领域”持续治理中八起违纪违规典型案例的通报》，并结合自身多年从事内控管理工作的经验和理解对案例进行了解读，分析了干部员工制度意识淡漠、受利益驱动等思想的危害性，并提示日常管理工作中发现的风险隐患、面临的利益诱惑等，告诫各位干部员工要高度重视案例的警示作用，防微杜渐，从身边事中汲取经验教训，做到临事而惧，谋定而成。

通过对典型案例的学习研究，交通银行玉林分行干部员工对遵纪守法、合规经营有了更深入的认识，对案件风险自我防控能力得到进一步提升。

近年来，交通银行玉林分行服务水平不断提升，得到了广大市民的充分认可，靠的就是交行人长期严格要求、自我锤炼。下一步工作中，交通银行玉林分行将全面贯彻落实总分行案防工作要求，律己正身，强化管理，以满满的“正能量”，为广大市民提供更加优质的服务。