信访接待人员可以是临时工。因为工作性质不一样，政府可以按照需对人员进行具体安排，可以将不一样身份的人员，按排到不一样的岗位，因为这个原因，信访接待人员也有临时工。
不可以，信访接待人员大多数情况下都是专业的，受过正规培训依然不会断学习政策，有素养的精英人才，信访接待的定位显而易见，一下情上达二政策解释，三化解矛盾等，这个问题就需信访接待人员具备很高素质和较长的经验，而决非临时工能办到的。
不可以是临时工，一定要要是正式的国家干部才可以，因为信访接待这个岗位十分重要，需有很强的政治理论水平，才可以绍好的干好工作。
可以的，需有正式的劳动合同，没有编制的都算临时工，故此，一定要要有正式的雇佣关系，然后在合同中会明确双方的人权利和义务！
可以是临时工，信访办接待人员，也会常常的面向社会招聘，这样的面向社会招聘的人就属于临时工，假设是参与统一考试的是有编制的
不可以。临时工是不可以担任这项工作的。信访接待人员一定要是正式的公务员。具备优质，掌握并熟悉国家的方针政策，能解答上访者的疑难问题，并记录在案，上报政府相关部门办理，在规定时间内回复上访者。
不可以！
信访办是政府处理人民难处的地方，它关系到人民群众的切身利益有效的得到政府的处理，一定要得有能力，有当然的政府官员当此重任，更谈不上临时工了！！！
信防是国家设立的投诉机构，不会用临时工的，信防是为老百姓办理申诉的地方。但是，也有无理取闹的案件和越级上访的。
肯定是不可以是临时工。因为政府单位临时工都是合同制的，正式工都是参与公务员考试竞聘上岗，事业单位考试才可以进入编制内的
不可以。信访接待人员事关政府形象，没有三两下子难当此任。一定要具备广泛知识、专业的新政分析性，而找一个敷衍性的临时工理所当然漏洞百出，弄巧成拙。
公务员和事业编有什么岗位？
公务员有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。
事业编分为社会科学专技类。自然科学专技类。中小学教师类。医疗卫生岗。
公务员的岗位有不少，如金融类的岗位，医学类的岗位、行政管理类的岗位、新闻媒体类的岗位、交通运输类的岗位、电子通信类的岗位、食品类的岗位、检验类的岗位等等
事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不一样。
一、A类综合管理岗。不少学员转行或者是跨专业考事业单位，一般都是选综合管理岗，综合管理岗有一个特点，报名专业要求不高，门槛低，但竞争大，但是，综合管理岗在事业单位里面地位依然不会高，假设你要报考事业单位综合管理岗，那建议优先选择报考公务员。因为从编制的的视角来看，公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。
二、B类社会科学专技类。在普通的事业单位招聘考试中，这种类型岗位所招收录取的人员数量很少，而且，门槛也很高，一般情况下，不少学员是没有机会报名这种类型岗位的。
三、C类自然科学专技类。这个岗位和B类一样，一般在招聘考试时人员数量还是很少。但是，这种类型专业技术人员时常会在比较重要的部门，例如高校和科学研究所之类的，前段时间出台这种类型事业单位工作人员可在职创业，还待遇不变。
四、D类中小学教师类。中小学教师类是否有前途？这确实是个比较纠结，题，因为不少人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民广泛讨论并且褒贬不一，题。但对比事业单位综合管理岗来说，教师属于专业技术岗，随着教龄增多，那教师的专业技能持续性提高，教师靠教师这门技能吃饭，还是比综合管理岗更稳定的。五、E类医疗卫生岗。事业单位医疗卫生岗有一个特点，投入周期长，因为一个人要成为医生，需读不少年的书，光读本科是远远不够的，还要有读研究生进一步就读，在现在卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩，这难免会导致年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行
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