公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的组织路线,严格报考政治条件,加大政治考察力度,重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩,严把遴选、选调人员政治关。

习近平总书记在党的十九大报告中指出,“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”这是新时代干部工作的根本指针和行动指南,为如何选人用人指明了方向。

突出政治标准,是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,树立鲜明树立讲担当重担当的用人导向,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。开展中央机关公务员公开遴选工作,是坚持和加强党的全面领导,牢牢把握党管干部原则,加强党的执政能力建设的重要举措,对推进公务员工作高质量发展具有重要意义。

公务员公开遴选有利于优化公务员队伍结构。从中央机关来看,传统公务员招录考试是面向公务员系统外的人员,公开遴选是面向具有基层工作经验的公务员,二者相比较而言,公务员遴选招录的公务员综合素质较高,专业性强,基层工作经验丰富,熟悉基层情况,能够将理论知识联系实际工作,考虑问题比较全面,可以较为快速地适应职位需求,弥补中央机关公务员基层工作经验不足的缺陷,优化公务员队伍结构。

公务员公开遴选有利于激发基层公务员热情活力。“上面千条线,下面一根针”是对基层工作的形象比喻,基层公务员是党和政府联系群众最直接的纽带,随着政府工作的重心下移,基层公务员群体承担的工作和责任越来越繁重,国家的各项政策、方针都靠基层公务员这根“针”来传达、落实到每一位群众。尽管基层工作条件艰苦,任务繁重,但是无数基层公务员依旧在各自的岗位奉献青春,贡献力量。公开遴选树立了重视基层的用人导向,为在基层踏实工作的优秀公务员提供到中央机关工作的通道,让想干事、能干事、干成事的基层公务员有向上流通的希望,充分激发了基层公务员的热情和活力。

基层是政策落实的最后一公里,基层公务员是党和政府与人民群众的纽带,要关心基层干部发展,夯实基层工作基础。公务员遴选工作要进一步突出重视基层导向,进一步激励公务员担当作为,大力推动公务员工作高质量发展。(邓森木)


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