典型经验做法经验材料怎么写县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动典型经验情况汇报县政府办公室作为县政府的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。今年以来，我办按照县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总体部署，扎实开展活动，在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上，结合政府工作自身特点，开拓思维，大胆创新，探索了一系列自选动作，取得了明显成效。现将具体情况梳理如下：典型作法一，十分注重学习成效，积极组织开展各种形之有效地学习活动。“整治”活动开展以来，我办始终要求全办干部积极参与、认真学习。一是将每周一下午定为固定学习时间，对“整治”活动一系列文件组织认真学习，切实提高全办干部思想认识。二是围绕“三个基地一个中心”建设，结合办公室政务服务职责，引导全办干部职工认真学习县主要领导在党代会、三级干部大会、“三个基地一个中心”建设动员大会、百大项目推进会、人大会等讲话和会议精神。三是针对与办公室密切相关的信访、接待礼仪、媒体素养、文秘等工作进行专题学习，邀请相关职能部门负责人或由办公室相关班子成员讲课，提高全办干部职工的整体素质。
值得一提的是，我办还邀请到省政府办公厅会议处邱处长、市政府办公厅副主任匡建军前来授课，使办公室的会务组织水平和文字综合能力得到进一步提升。典型作法二，拓宽信息报送渠道，多层面反映办公室整治动态和成果。我办在有序推进“整治”活动的同时，切实加大信息报送力度，及时上报工作动态，及时反映活动成果。半年来，我办共向外报送信息16条，其中向永修政务网报送的11条全部予以采用。在做好县级层面信息报送的基础上，我办进一步拓宽信息报送渠道，积极向市政府办公厅网站和市政府政务信息报送，目前，已上报“整治”信息4条，并在网络版予以采用，得到了市政府办公厅领导的充分肯定。典型作法三，拓宽服务工作范围，在为群众解难事、办实事方面取得实效。“听民意、促民生、解民忧”一直是我办工作奉行的宗旨。今年我办结对帮扶涂埠镇南洲村，为确保帮扶工作取得成效，我办张华、杜杰两位同志经常下村指导帮扶挂点村发展经济，深入群众家中了解民情，并及时做好民情家访日记，得到了挂点村群众的一致好评。在做好挂点村民情家访工作的同时，我办拓宽服务工作范围，对到县政府上访和诉求的困难群众，也纳入服务工作对象，上门了解实情，积极寻求解决办法，有效化解信访问题，树立政府在群众中的良好形象。
如艾城镇艾城村民邱焱娥是一个从事非法营运电动三轮车的重复访户，我办将其作为民情家访对象，多次上门入户，了解思想动态，做好思想工作，并主动和相关部门沟通和联系，在办公室的多方努力和帮助下，邱焱娥主动放弃了非法营运行为，在县城开了一家理发店，目前生活平稳安定，并对我办给予她个人及家庭的帮助表示感激。典型作法四，广开渠道征求意见，广泛听取合理建议。了发放征求意见表征求意见外，我办采取走出去和请进来相结合方式，多渠道广泛征求部门和群众的意见和建议。一是采取走出去的方式，县政府办公室班子成员分片负责，带领办公室干部到主动上门到有关部门征求对本办学风、作风和政风方面的意见。二是采取请进来的方式，邀请人大代表、政协委员、工商界代表、县监察部门代表到办公室召开座谈会，真心实意面对面的征求意见。典型作法五，用好用活政府一楼电子显示屏，推动“整治”活动高效运转。县政府办公室因材制宜，充分利用政府大楼LED电子显示屏，及时将自我剖析材料、个人公开承诺、整改方案等进行滚动播放，同时积极创新工作载体，对办公室公文办理流程、公文办结情况、招商引资进度、日常考勤等工作进展情况及相关工作制度进行滚屏公布，予以通报，主动推进服务水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了机关效能的良好新形象，也为各项工作推进发挥了明显的督促作用。
典型作法六，积极创新工作举措，严格落实整改措施。对收集的意见，我办高度重视，积极创新思路，制定务实有效的措施，认真加以整改，已取得明显成效。主要表现在以下几个方面：（1）变被动接访为主动查访。在完善《县政府办公室群典型经验做法众来访接访制度》，建立健全每日群众来访接访的基础上，在每周六和周日两天，打电话到各乡镇和部门，摸排信访苗头，并及时将信息反馈给分管县领导和相关部门，早作预案，早做准备，尽早将信访苗头控制在萌芽状态。（2）文件办理由一年一汇总到一周一汇总。为进一步办文效率，在原有的公文办理制度上进一步细化，明确了每个环节的办理时限，对每个环节全程跟踪，并于每周五对本周的文件办理情况进行汇总，包括已发文数量，县领导待签文件数量等，并及时将文件办理进展情况和乡镇、部门通报。截止目前，已编发文件办理通报10期，公文办结率一直保持100%，得到了县政府和县直部门的一致认可。（3）各科室每周上报工作周报表。为加强沟通联系，及时掌握情况，总结经验，解决问题，不折不扣地完成县委、政府中心工作，，推动“整治”活动扎实有序开展，办公室制定作周报表制度，规定每周五必须向办公室汇报当周工作完成情况，并形成书面材料向办公室主要领导汇报如果说办公室“整治”活动是一个大花园，那么办公室创新的特色做法则是大花园里的奇葩。
下一步，我办将在县“整治”活动领导小组的带领下，继续做好规定动作，积极创新自选内容，不断提高服务水平，为全面建设“三个基地一个中心”贡献力量。有限公司党建工作经验典型材料党建工作经典经验材料有限公司党建工作经验典型材料山西有限公司是于2004年在原地方国营煤矿的基础上改制设立的有限责任公司。2007年经山西省商务厅批准变更为中韩合资企业。2009年，在全省煤炭资源兼并重组整合中被批准为整合保留矿井。公司党委是在原煤矿党委基础上保留下来的党组织。2004年企业改制后公司党委隶属于县经贸系统煤管局；2009年至今隶属于镇党委；2010月，通过提名并经上级党组织批准，公司新一届党委班子成立。党委设书记一名副书记兼纪检书记1名，委员4名。党委下设办公室及新井、机关、流动3个党总支和11个党支部。现有党员98中在岗党员31人，不在岗57人，不在岗党员主要分布于县城及周边地区和公司周边村庄。汇能公司党委新一届班子成立后，在巩固和开展非公企业党建工作上下功夫，取得一定成果。一、开展党员职工“双向培养”，不断提升企业党组织的学大力开展企业党员职工的“双向培养”活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营管理骨干党员达到党员总数的30%以上。
一是加大教育培训力度。公司党委突出抓好企业党员干部多媒体教育这块优势阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的原则，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高党员队伍的整体素质。公司开展了每月一次的培训考试，与个人工资的10%挂钩，凡每月考试不达标的均扣除工资的10%。近几年来，多渠道、全方位培训党员及职工3900 人次。 二是狠抓党员的发展。一方面，着力培养入党积极分子，使 生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。另一方面， 在非企业中开展“三推一选”活动，通过工、青、妇组织的 “推优”和党组织发展党员的“选优”工作有机结合，新一 届班子成立以来，共推荐符合条件的2 名骨干人员入党。三 是健全激励机制，积极开展“学习先进、争当先进”活动。 对一些学有所成、学有所用的党员和职工以“学习”给予奖 励，给他们外出培训和职务晋升的机会，并在公司《 报》上刊登其先进事迹，激发他们的荣誉感、事业心。 二、发挥党员队伍“双重作用”，不断提升企业党组织的凝 公司领导班子中党员比例占80％，科技骨干中党员比例占 70％，班组长以上生产骨干中党员比例占60％以上。
针对这 一优势，公司党委依托企业党组织的自身政治优势，积极组 织开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位 工作规范先做到、急难险重任务先行动的“党员四先示 范行动”，着力强化党员队伍形象先进性建设，使党员队伍 成为企业“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进 群体。各企业积极组织党员开展形式多样的竞赛活动，如开 展生产系统安全知识竞赛活动。 三、建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织 的向心力 加强党务工作者队伍建设，进一步健全企业党组织与上级党 委、政府部门相结合的双向教育，双重管理和监督制度。企 业党组织一方面按照政策积极地做好团结、教育、引导企业 主的工作。积极配合企业做好员工上岗前的企业规章制度、 职工道德教育和技术业务培训，促进企业的健康发展；另一 方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，同损害 员工正当权益的行为作斗争，成为员工的“主心骨”。各企 业不断规范员工工资、福利、社保、住房等保障制度，使员 工在企业工作中能安心、放心、称心。进一步完善民主评定 制度，并为全体员工进行社会保险，提高员工福利待遇等， 解决员工后顾之忧，给员工吃了一颗“定心丸”。
思想政治工作的有效开展，维护了员工利益，化解了许多矛 盾纠纷，推进了企业精神文明建设。新一届班子成立以来， 共化解各种矛盾纠纷近百件，解决员工困难十余件。公司党 委还通过建立建全企业经营管理者激励机制，让企业经营管 理者经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉。努 力形成“党建促进发展，发展提升党建”的良性循环模式。 四、规范运行和保证质量“齐驱并驾”,不断提升企业党组织 的战斗力 抓好规范是顺利有效开展党建工作的基础。一是要抓好制度 的规范。公司党委先后制定、完善了体系基本制度和保障制 度，为实现党委工作制度化、规范化奠定了基础。二是要抓 好流程的规范。流程是做好党建工作的载体。公司党委实行 “两书一报告”制度，即：实行《责任分工报告书》、《落实 责任制建议书》及《党建工作专项任务落实情况报告》，对 公司党建工作、党风廉政建设责任制工作的落实和监督检查 情况进行汇报。三是抓好评议。为确保企业基本建设完工转 入投产试运行期间各项工作的扎实推进，公司党政联合发文， 推出“讲实话、讲原则、将律政、讲责任、讲良心、讲事实” 的六讲活动，通过动员学习、结合党员评议开展批评与自我 批评、查找解决问题、实施干部“三位一体”测评、巩固整 改成果等各个阶段的工作，暴露个人或团体在工作中存在的 问题，对产生问题的原因要从深层次上分析，为企业正式投 产奠定良好的基础。
实行党新一届党委班子成立以来，工作着手完善建立了很多 基础性党建工作。我们深知：非公企业党建工作是一项长期 的、艰巨的、光荣的任务，我们将认清形势，增强责任感和 使命感，扎扎实实地推行好党委各项工作机制，推进 党建工作再上一个新台阶，为创建做出更大的贡 二〇一一年八月九日2012 年党校机关党建工作典型经验 材料 党建工作典型经验材料 党校作为党员干部教育培训的主阵地，机关党的建设必须立 足干部教育培训工作，从加强党员队伍自身建设着手，创新 党建工作思路，拓展党建工作内容，不断适应大规模培训干 部，大幅度提高干部素质的需要。从 XX 年开始，我们准确 把握中央、省委、市委党建工作精神，结合干部培训工作和 我校党员干部队伍实际，围绕“合力打造省内市级一流党校” 的工作目标，一年一主题，一月一活动，以主题活动统领全 年党建工作，深入开展特色党建活动。“党建主题年”活动 开展三年来，内 容实、形式活、效果好，有效促地进了部门职能作用的发挥， 推动党校各项工作开展。 一、2011 年—践行先进性要求，争做“五个一”模范 2011 年，我校作为沧州市第一批开展保持共产党员先进性教 育活动单位，为全面提高我校共产党员的综合素质，保持共 产党员先进性，推动我校各项工作的不断进步，校党委要求 全体党员从我做起，从点滴做起，从本职工作做起，深入开 展了“践行先进性要求，争做‘五个一’模范”活动。即共 产党员要在日常工作中体现和实践党员先进性，就要从“五 个一点”做起，即在工作中努力一点、勤奋一点；作风上务
