进一步提高我市建站质量和博士后工作人员管理水平，加强建站单位之间的互动交流，激发我市平台和人才创新创造的新动能。近日，江门市人力资源和社会保障局依托全国博士后创新（江门）示范中心举办博士后科研平台管理暨先进经验分享活动。

此次分享活动特邀广东省博士博士后人才发展促进会秘书长郑厚明为全市31家博士后（拟）建站单位、各县（市、区）人社部门和分中心代表共约60人作专题培训。活动上，郑秘书长就博士后站点建设、平台日常管理、人才培养等多方面进行了精彩授课，并建议科研平台扩容提质，构建人才-项目-成果三位一体的制度体系，进一步提升平台支撑力及人员胜任力。

期间，参会人员分别围绕设站条件、设站程序和流程、制度体系等方面与郑秘书长作互动交流。郑秘书长对参会人员提出的问题耐心详细地给予精准释疑和专业指导，参会人员纷纷表示干货满满，受益良多。

随后，江门市中心医院、广东芳源新材料有限公司、台山金桥铝材有限公司三家建站单位作为我市优秀博士后科研平台代表分别从平台建设、产学研合作、博士后成效等方面作先进经验分享，并为在场其他（拟）建站单位如何做好做优平台管理提供借鉴经验。

接下来，全国博士后创新（江门）示范中心将积极对接国家、省资源，持续开展博士后相关活动，不断提升全市博士后科研平台建站水平和管理质量，全力推进博士后科研平台实现量的合理增长和质的有效提升。