近日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。会议强调，持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用；坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。乡村振兴蓄势待发，必须把人才工作抓起来，建好引才、育才、用才、留才工作链条，不断催生乡村振兴新动能。

选好“车头”，配齐配强班子力量。火车跑得快，全靠车头带。村“两委”干部作为基层执政的重要“抓手”，必须选准配强。要拓宽优质人选来源渠道，注重从致富能手、退伍军人、大学毕业生、农民专业合作社负责人、村医村教和机关退休人员中物色人选，切实选出道德品行良好、能力素质最好、带富能力最强的人选进入“两委”班子，确保换出新气象。要拉上“高压线”，严把选举换届关口，逐个人选“过筛子”，“筛”出群众呼声高、业务能力强的候选人，“筛”掉服务意识不强、不作为的干部，把不符合要求的人员挡在门外，优化班子结构。

素质“提档”，培养一线骨干力量。各级党委要扛起政治责任，县委书记要把主要精力放在“三农”工作上，当好乡村振兴的“一线总指挥”。要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，让他们在一线成长，摸爬滚打，见世面、经风雨、长才干，成长为基层工作专家。要善于发掘乡村“留守能人”，发挥农村“田秀才”“土专家”的优势，用好乡村人才，打造骨干力量。坚持因地制宜、因人而宜，健全培养机制，定期组织特色实用培训，加快培育致富能手、职业农民，带动更多的群众走上致富道路，助推乡村振兴。

借助“外脑”，引进外来人才力量。要大力开展人才引进工作，落实激励优惠政策，吸引外出人才回农村创办经营实体、发展特色产业项目，推动人才回流，留在农村，扎根农村。要鼓励高校人才输送，建立高校、科研院与农村的纽带，实现研发在院校，生产在农村、实习在农村，快速准确对接人才需求，开展技术帮扶、项目攻关，促进人才向乡村流动。要注重保障措施的落实，在提拔使用、立功立奖上向一线干部倾斜，如实兑现引才承诺，落实优惠政策。同时，还要大力改善农村教育、医疗、基础设施和人居环境，营造干事创业的适宜环境，让人才来了留得住、能安心，解决人才后顾之忧。（资阳市雁江区应急管理局 廖雨）

查看原地址