为进一步提升全院党员干部职工对医院2022年整体工作和2023年医院重点任务的知晓度，加强中层干部之间的互动交流，2月14日下午，医院党委召开了“以优质管理助高质发展--北京地坛医院重点工作部署会暨第一期干部管理经验交流分享会”。医院党政班子成员、中层干部、护士长、部分职工代表、党代表和统战人员等100余人参会。会议由党委副书记、纪委书记贾王彦主持。

会议设上、下两个半场，上半场由贾王彦、李秀兰和蒋荣猛三位院领导分别对主管领域2022年工作进行了总结梳理，并对2023年重点工作任务进行了宣讲部署。陈效友、杨志云和王妮三位院领导在2月6日院例会上已对各自分管工作进行了宣讲。六位院领导的宣讲内容详实落地、振奋人心，为全院党员干部职工共同朝着“2023年大干一场”努力奋进的工作目标明确了任务和路径。

会议下半场，来自党支部、职能处室、临床科室和分院的1名院级领导和8名中层干部代表分别从应急区党建引领、党建与业务融合、党委决策落实推动、医院与科室管理、纪检监督、分院管理等角度进行管理经验分享交流，此次交流也是医院加强干部队伍能力建设的重要举措之一。

2023年是全面复工复产的一年，为进一步提升科室管理水平、管理效率，下一阶段医院党委将在干部队伍培养教育方面出台更多举措，一是采取“走出去”的方式，将选派部分中层干部到管理先进的医院进行专项管理学习；二是采取“请进来”的方式，会继续邀请各领域的专家学者走进医院进行专题培训；三是采取“内部交流提升”的方式，定期组织医院不同领域的管理干部讲述管理心得体会和经验。

会议最后，由党委书记陈航同志做总结讲话。陈航书记对三年来全院党员干部职工的辛苦付出给予充分肯定和衷心感谢，并提出两点要求，一是要充分利用OGSM、PDCA等管理工具指导医院实际工作，进一步提升医院的现代化管理水平和治理能力；二是认真总结三年抗疫管理经验和教训，积极为医院发展建言献策，全院上下拧成一股绳，继续为推动医院高质量发展作出新的贡献。