5月份优秀员工评选活动结束后，为了提高乘务员的安全素质，进一步落实公交集团客三分公司的会议精神加强6月安全月的防范意识，沟通与交流，激发员工的工作热情与激情，完善公司对优秀骨干员工的培养、引导、使用和管理，2017年 6月3日，公司组织召开了各部门优秀员工经验分享会。来自各部门的多名优秀基层员工代表及相关部门领导参加了本次经验分享会。

会上，员工代表们结合公司的发展和自身成长经历畅所欲言。大家表示，能在自己的本职岗位上做出一点成绩、争取一些荣誉，离不开部门领导的关心和支持，离不开公司这个宽广的舞台。作为优秀员工，还要进一步提高工作技能，不断进取、突破自我，同时要发挥带动作用，做出更大的贡献。优秀员工们踊跃发言，提出了许多有价值的意见和建议。

办公室主任郭东旭作了重要讲话，他说，优秀员工做为基层员工中的领军人物，在公司的发展中要起到模范带头作用，要以自己的行动带动一线、带动一面，成为其他员工学习的榜样，从而在整个公司形成“向优秀员工学习”的氛围。大家都还比较年轻，还要进一步加强学习，不仅要学文化知识，而且还要提高岗位操作技能，不断地为自已“充电”。他希望优秀员工在自己的工作岗位上继续保持优良作风，为公司更快发展贡献力量。

整个分享会在温馨热烈的气氛中持续了1个多小时。通过这种近距离的沟通，召开基层优秀员工分享会，听取他们的意见和建议，倾听来自一线员工的心声，体现了公司对于一线员工的关爱和重视，也进一步加强了对安全月的防范与落实。