2023年7月14日，河南分行党委委员、纪委书记吴浩强主持召开基层纪检干部教育培训专题调研座谈会，听取基层纪检干部对履职存在的难点、疑问，培训需求等方面的意见建议。

座谈会上，省行和二级分行业务骨干、一级支行纪检员各抒己见、畅所欲言、结合自身工作实际，讲述工作收获、交流工作困惑，通过与吴书记“面对面、问答式”交流，针对工作困难和问题谈体会、聊感悟，为省行纪委教育培训工作建真言、献良策。

会议要求

要进一步贯彻落实杨少俊组长在纪检干部教育培训工作调研座谈会的讲话精神，以教育整顿为契机，强化干部教育培训工作，推动全面提升履职能力，坚持需求导向，问题导向，提高培训针对性、有效性，制订适合各级纪检干部的培训计划，推动培训“落实落细、见行见效”。

01

分层分类开展教育培训

针对基层纪检干部队伍建设中面临的纪法知识不足、政策把握不准、实操经验不够等现状，探索实施分层分类教育培训，推动形成以支行纪检员示范班、纪委委员和纪检委员身份意识强化班、二级分行纪检干部实战训练营等为载体的全员培训，进一步推动分行纪检工作体系化、规范化、精准化、常态化、质效化。

02

上下联动开展调研帮扶

针对座谈会上反映的问题，省行纪委办要清单化、目标化，快速行动、狠抓落实，畅通沟通渠道，坚持问题导向常态化开展调研分析，帮助基层纪检干部找准定位，避免缺位、及时补位。各二级分行纪委要引导基层纪检干部明确主责主业，牢牢抓住监督这个基本职责，坚守“监督，再监督”定位，协助不包揽，推动不代替，专注主责主业，做好基层“微权力”、贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”等监督，确保在位不错位、到位不越位，补位不缺位。

03

科学统筹开展基层监督

要灵活运用省行制订的《基层微权力监督清单》，科学运用“四多”工作方法，即多张嘴，多倾听，多观察，多动脑，认真开展领导干部谈心谈话、对存在苗头性问题人员要加强提醒、做好思想政治工作，对干部员工日常异常行为多关注，以对员工负责、让上级放心的态度，管住人、管住事，同心向力，提升基层党组织凝聚力、战斗力，构建风清气正的政治生态。

供稿单位：河南纪委办公室