为充分发挥优秀退休教师的教育教学经验和示范引领作用，缓解我市部分中小学校优秀教师不足和结构性缺员问题，2023年温州市中小学招募“银龄讲学”优秀退休教师100名。一起来看具体要求→

一、招募计划

全市中小学计划招募“银龄讲学”优秀退休教师100名。

二、资格条件

“银龄讲学”计划招募对象为我市2023年8月31日前退休的优秀中小学教师（含校长、教研员，下同），同时具备以下条件：

（一）师德高尚，爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、身心健康；

（二）具有相应岗位教师资格证书；

（三）年龄一般不超过65周岁，退休前在教学一线工作或担任教研师训员；

（四）一般具有中级及以上专业技术职务任职资格；

（五）市三层次领军教师和具有教育教学方面荣誉的优秀教师优先考虑，条件适当放宽。

三、岗位职责

“银龄讲学”教师的岗位职责按“需求为本、形式灵活”的原则确定，以承担学科课堂教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅，要把先进的教学理念和方法传授给受援学校教师。要采取传、帮、带的方式，指导和帮助受援学校青年教师成长，发挥示范和辐射作用，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

“银龄讲学”教师招募由市、县教育行政部门组织实施，主要程序如下：

（一）退休教师自主申报。7月31日前，符合条件的退休教师通过温州教育人才网或扫描下方二维码进行线上报名。

识别上方二维码报名

（二）资格审查，面谈遴选。各地教育部门和用人单位组织进行资格审查和面谈交流，具体时间、地点另行通知。

（三）确定入围教师。经资格审查、面谈、身体健康确认等程序后，确定招募人员名单。

（四）签订协议，上岗任教。2023年秋季学期开学前，各地教育部门、用人单位和“银龄讲学”教师签订协议书，并安排到各相关学校上岗讲学。

五、待遇保障

“银龄讲学”教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按“一事一议”的方式给予生活补助金、绩效考核奖、农村交通食宿补贴等，任教学校落实“一人一房”等生活待遇保障。经市名师办审核，符合条件的市级领军教师，可不受考核期限制，并按规定落实年度贡献考核奖。

六、保障措施

各地综合统筹政府投入、社会捐赠等渠道，落实工作经费，主要用于向“银龄讲学”教师发放工作生活补贴、交通差旅费以及购买意外保险费等。因病因伤的，按医疗保险有关规定执行。加强对“银龄讲学”教师的日常考核，及时挖掘先进典型，广泛宣传服务成效，表现优秀的要给予褒奖，对于不称职或存在问题的，即按规定终止。