培训项目设计是打造精品项目的基础，是强化培训品质的关键。为贯彻落实学院一届三次职代会关于“强化员工培训，在‘提质增量’上提档升级”的部署要求，3月3日，培训研发与市场开发部组织各培训部门项目设计人员20余人，以线上教学的方式开展培训项目设计能力提升内训。

培训内容丰富多样。本次内训邀请了党建与骨干人才培训部李柏莹、管理干部培训部陈文君、专业技术培训部陈玥、技能人才培训部苏丹、焊接培训中心赵丹丹、实训基地王庆波六位老师，对《大庆精神铁人精神“领”你行》《集团公司新入职大学生集中培训项目》《首批集团公司催化师培训项目》《实训师培训项目》《地面工程青年技术骨干培训项目》《集输仿真模拟集输岗位应急处置能力提升培训项目》六个优秀项目进行经验介绍和分享，对各类培训项目的设计思路、设计方式方法以及注意事项等进行了针对性讲解。

培训效果收获颇丰。本次培训，坚定了学员“无设计不培训”的理念，进一步强化了学员对培训项目设计理论知识的掌握，有效拓展了学员的培训项目设计思维，激发了学员对培训项目设计的深度思考。

本次内训将会对学院未来在项目研发、项目设计以及培训课程的内容迭代等产生积极作用和影响。

撰稿：张旭

审核：刘金莉