“纪检监察室在收到问题线索后，须经集体分析研判，结合所涉及地区、单位总体情况综合分析，按谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式精准提出处置建议。”这是水富市纪委监委第三纪检监察室主任对跟班学习同志进行指导，耐心传授问题线索研判的一幕。

针对派驻纪检监察干部在纪检监察知识方面储备不足，缺乏相应的执纪审查调查能力的实际，水富市纪委监委整合办案力量，改变以往由纪检监察室主办案件模式，分批次抽调派驻纪检监察干部跟班办案。

为充分发挥纪检监察室办案经验丰富的优势，该市纪委监委实行“一帮一”模式，指定纪检监察室负责人作为跟班学习人员的“老师”，手把手进行“传帮带”，让派驻纪检监察干部参与案件的受理、初核、立案、调查等全过程。同时，定期组织包括问题线索研判、办案流程、定性量纪、文书撰写、卷宗归档等多方面业务培训，保障案件快查快办、限时办结，让跟班干部在实战中不断提升案件查办能力。

“通过跟班办案，有效整合了办案资源，培养了一批有潜力的办案人才，充实了全市办案人才库，为全市案件审查调查工作的推进奠定坚实的基础。”水富市纪委监委相关负责人表示，今年以来已指定派驻纪检监察组办理案件10件。今后将进一步加大力度，抽调镇（街道）纪委、派驻纪检监察组干部参与执纪审查调查、审理等工作，让跟班办案常态化、制度化、规范化，着力打造一支理论功底强、业务精通的纪检监察干部队伍。（李志龙）