2023年的悲观与绝望，就好像病毒。

我从来没想过自己是多么阳光积极的人，但是太多次惊讶于年轻人说出的绝望话语，我又坚持不说丧气的话（我只是不想说假话），又让我感到与环境格格不入的局促感。

于是我决定整理一下，我在2023年辅导的，进入优质私企的个案。

特别强调就是2023年，因为我知道，在今年的环境和温度下，我要是说前几年的案例，没有说服力和参照性。

女孩一，普通本科财务毕业，空窗期两年，入职广州大型运输公司核算组。

待遇：4200元+单休+包吃住。

我为什么说这个机会还不错，理由如下。

第一，女孩是考公空窗期两年，财务知识基本上生疏了，但是还是喜欢财务的。而大公司的制度健全，对于基础弱的同学来说，至少能用两年时间，培养出你的基本专业感。女生入职后，也说公司有相似的操作手册和财务规则。

第二，包吃住能省下钱，而且社保公积金齐全。

第三，关于单休，我一开始也有担心。目前入职4个月，反馈是：日常最晚到7点，周六是下午5点下班。单休主要是运输行业的整体运营决定的，其他部门也这样。但是年底有15天带薪休假，也还好。

未来可能的提醒：大公司流程好规则好，但是也容易将人螺丝化。我建议这同学一边工作，一边考证书，两年后有了点积蓄有经验，准备跳槽，目标是全盘会计这类专业性强的岗位，可期待薪资是8000-10000，双休，不过就要自己吃住了。

女孩二：杭州一本财务+法律双学位，能源公司总助

待遇：7600元+双休+年底13薪。

这位女孩财务专业毕业后，回到了西部省会城市，考公一年失败，然后在两家小企业做过行政，觉得发展很难，回到杭州母校辅修了法律专业二学位，于是两年后又有了应届生身份。

为什么说这个机会不错？

一是她自己喜欢。其实我对能源行业总是有些堤防，就我之前辅导的风能光伏的国企和私企，会感觉有些产品发展不起来，管理和业务也跟着有问题。但是这姑娘就是喜欢。天大地大，情绪最大，我支持。

二是面试过程固然很长，但是对方HR沟通很客气，每次都解释好领导的行程，请求等待。

三是待遇不错，还有年终奖这些。而且总助的岗位，对于这位同学的财务专业背景、法律背景和过往的行政经验来说，是一种综合延续，胜任和发展都值得期待。

女孩三、大专+本科学历，建筑专业，武汉，入职电子产品检测公司做文员。

待遇：包吃住+双休，薪资3500+五险一金+年终奖。

我在分享这个案例的时候，有人惊讶，怎么才3500！我能想象那种瞪大眼睛，就好像我滑天下之大稽的惊讶。下面我说一下，为什么这个机会还不错。

一是，这女生自己喜欢。因为身体原因，她喜欢工科，但是不能在施工现场。而这份工作，基本上会用到CAD图，以及一些基本的工科理论。

二是，包吃住，不加班，女孩觉得生活会很好。

三是这个领域，可以考证，考完证书工资会增长，所以未来也有其他可能。

女孩四、本科、化学专业，入职广州电子商务公司，运营岗位。

待遇：6500底薪+提成，每个月7000多，五险，双休，日常会有加班。

为什么我说这个机会不错：

一是，这位女生是零基础转行，关于电商运营是要从零开始学习。

二是，入职半年，这里的同事正常，业务正常，公司规模中等（70多人），而且下半年是业务旺季，年收可以期待10万。

这位女孩负责国外的电商，希望她两年内做出好的数据，那么两年后，内部晋升或求职，还是很有希望的。

女孩五，大专、贸易专业，5年经验+5年空窗期，入职常州贸易岗位。

待遇：5500+1.5天休息+社保+每单提成。

这位女生因为带孩子，有5年的空窗期，但是好在生育前的工作经验很扎实，而且我辅导中，直接英语面试，也很敢说。对贸易行业的沉浸度和专业性也在。

求职一段时间，入职这家公司的理由是。

第一，很多贸易公司是单休，而这个是1.5天休息，且通勤较好，可以接受。

第二、基于这位女生自己的经验，这个公司的贸易比较好做。这里生产一种工业用布，每成单一米就有就几分钱的提成，所以她说：我日后还是要指着提成，这种产品一卖就是几万米的单子。

最后，入职后，领导也比较重视，带着去了车间，也给安排了入职培训。不过销售部门的其他同事对她有些防备，和我沟通了两轮，不用鸟他们，重点是业绩和领导关系。

男孩一、兽医专业本科毕业，入职广州农场做驻场兽医。

待遇：包吃住，年薪10万，谈不上双休，因为照料的是活物，生育疾病这些如果是晚上发生，就得到现场支持，年底带薪休假15天。

我为什么说这个机会不错，理由如下：

这份工作与这位男生的生活状态比较相符。他成绩一般，但是操作和面对动物状态还行，就是不愿意做那种蛋白质、DAN提取的实验。而且而且整体上很宅，讨厌社交，也非常讨厌自己租房住。生活方式是个人的事情，就选择适合自己就是为自己负责。

农场类工作，因为远离市区，会有的雇主作为补偿，给的薪资不错。

男孩二、化学材料专业，入职珠三角某市3D打印公司，工程师。

待遇：5500元，双休，工作日偶尔会加班。

这位同学是全职考研一年失败，所以也是慢就业一年了。

为什么说这个机会不错，理由如下。

一是他自己喜欢技术，之前在学校里的实习和项目也学习过3D打印。

二是这里的领导还比较好相处。而工作地就是家所在地，通勤也不错，住在家里也没房租压力。

三是因为双休，周末还带了一个化学家教，一个月能补贴1000元。

最后，真心喜欢一个岗位，而且专业对口，这样基本上是一条上坡路。就算这个公司只是中等规模，工作两年后，技术精进，还是有未来可期的。

……

仔细一数，辅导入职私企且不错的人还挺多，不一一赘述了。

成功理由概括一下：

第一，坚持找工作。这里面没有求职一个月就成的，也有的经历过鬼打墙的时刻。

第二，有职业规划+职业尊严+职业沉浸度。这三个词连在一起，是我在辅导中，对一位同学的高度称赞，从事生产（围绕生产的销售或流通）是有尊严的事。我有时候感觉，中国文化中，有一种瞧不起生产的等级序列，就是不事生产才是体面。

第三、东南沿海比西部北方的私企机会更多。

第四、以上7位中，6位是25岁左右，一位是30+。确实整体上越年轻越好就业——岗位少求职者多，自然想要年轻的。但是越是这样，空窗期长的30+求职者，越是要咬牙找，找到为止，找不到就调整求职目标继续找。

那么以上同学，会不会就在我讲述案例后的下个月，迎来公司倒闭和裁员呢？我不知道。这些公司目前看都是好多年的。

但是未来的事情，谁能说得准呢？

那就来个对比故事吧——一位女孩终于机缘巧合进入老家的国企，表示薪酬福利和工作时长都很满意，家里也给买了车，来咨询我下一步计划。

机缘巧合是她自己说的。她连续两年一直考公。这里面有长期备考的积累，也有持续关注的毅力。但是这么说，好像没有专业和技能匹配的竞争胜利感。关于未来，表示马上要制定长远计划，一是直接考公，二是考在职研究生，因为有了硕士学历可以报名优质的公务员考试。请教我哪个更好。我有些困惑。既然对现在这么满意，维持现状不好吗？为什么要离开？她惊讶：考编的尽头是公务员呀！我还是不理解，为什么？她回复我：身边的人都在考公务员呀，否则大家也不会考到35岁不能考了才算。我换了一个角度提问：你已经在国企了，而且对环境和待遇都满意，是否可以首选在岗位上精进，在这个平台发展呢？她说：这没什么好精进的，也没什么发展。

很抱歉我帮不上忙，却想到一句很不合时宜的话：伴随着年龄的增长，浅层面的东西（比如世俗认可的等级）会失去安慰价值，你必须面对自己的人生责任。

而马克思说，人总是要参与社会分工，才有价值。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。