青海日报融媒体海西7月23日讯近年来，海西蒙古族藏族自治州乌兰县依托“三大课堂”，不断优化培养方式，持续对新录用公务员“充电提能”，为打造忠诚干净有担当的高素质专业化公务员队伍奠定了坚实基础。

据悉，乌兰县着眼公务员队伍高素质专业化要求，充分利用莫河驼场、红色陈列馆、历史主题展室等载体，通过“参观革命景点+现场情景教学+拓展训练”，进一步增强新录用公务员党性意识、党性修养。利用“青海干部网络学院”“法宣在线”等网络平台，通过在线答题、阅览等功能，不断强化政治淬炼，扣好人生第一粒“扣子”。

同时，针对新考录公务员缺乏基层工作经验和实践锻炼等特点，结合工作实际，制定“导师帮带”机制。不断健全公务员平时考核体系，改进考核方式方法，针对职责定位，分类设置考核指标，增强考核的科学性，推动形成公务员队伍求真务实、真抓实干的良好作风。

另外，有计划选派新考录公务员到乡村振兴、重点项目等“一线”重点岗位进行“加压式”实战锻炼，从抓单项工作的“事务型”提升为统揽全局的“领导型”。畅通公务员队伍选拔任用渠道，对各方面条件比较成熟的基层一线公务员选拔到合适的县级部门岗位任职。近年来，共提拔重用基层公务员39名，选派69名优秀公务员到“一线”实践提能。