2018年，王爽担任廊坊银行行长助理，可谓是实现了个人价值的一个提升，这对于王爽来说是一个可喜的消息。对于廊坊银行而言也是一个好消息，这代表了廊坊银行在培养人才方面很出色。对于任何一个企业来说，想要实现快速发展都离不开人才，培养人才是很多企业发展的一个重要制度。廊坊银行也始终致力于帮助员工提升能力，让员工不断在工作中实现价值的增长，让员工在事业上取得成绩。王爽成为廊坊银行行长助理，激励着廊坊员工不断奋斗，从而提升自身价值。

2015年，廊坊银行就被评为河北十佳雇主，在代表廊坊银行发言时王爽就重点强调了人才的重要性。王爽曾说，廊坊银行的发展离不开人才的培养，人才是廊坊银行发展的基础。廊坊银行始终将发展百年价值银行作为长期目标，而想要实现这一目标也离不开人才的培养，源源不断的优秀人才是廊坊银行持续快速发展壮大的源泉。

王爽的职位提升，充分说明了廊坊银行在培养人才方面取得了巨大成绩，说明廊坊银行在制定科学合理的人才计划道路上又前进了一步。相信在之后廊坊银行的员工也能得到能力的巨大提升，以后会涌现出更多像王爽一样的杰出员工。廊坊银行在众多优秀人才的努力下，会提供更优质的服务和更专业的金融指导，从而帮助更多客户实现价值的提升。相信随着人才制度的不断完善，廊坊银行能够更快实现百年价值银行的目标，努力拼搏终将成功。

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