今年以来，韩城市委组织部以“ 学、练、说、做 ”为切入点，积极培育践行“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”部风，不断增强组工干部队伍专业化建设。

紧扣中心“学”。坚持把集中学习与自主学习相结合，有针对性地配发《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》、《司马迁的世界》等学习书籍，通过周例会、科室班会、月党小组会集中学，全面提升组工干部自身业务素质。通过“共产党员、陕西先锋、渭南先锋、韩城党建”等微信公众号自主学，及时掌握最新党建工作动态和学习最新理论文章，有效拓展了组工干部知识视野。以先进典型为镜，组织全体干部观看《龙须沟》《厉害了，我的国》等专题影片，从他们的感人事迹中汲取正能量，引导组工干部向先进学习，向榜样看齐，争做合格共产党员。

静下心来“练”。通过开展全方位“练笔”活动，逐步提高组工干部的写作能力，从基础的信息写作开始，促使全体干部向提笔能写迈进。制定部机关信息宣传和调研工作鼓励激励办法，全体组工干部围绕组织工作要点，每周至少撰写一篇信息，每季度至少有一篇信息在媒体报刊上刊登，每月月底，对组工干部信息的撰写刊登情况在周例会上进行通报，营造出追赶超越的良好氛围。围绕争创“干部、党建、人才、考核、党史”五大品牌要求，各相关科室结合自身实际，重点针对党的建设、组织工作中的薄弱环节，积极开展调查研究，不断提升指导组织工作的能力和水平。

常态长效“讲”。结合工作例会、支部“三会一课”、“固定党日”开展每周每月每季度雷打不动的常态化讲学活动，围绕组工业务、重要会议精神、《之江新语》等内容，对组工干部采取随机点名谈体会、谈感悟，使每名组工干部的口头表达能力进一步提升。通过业务培训会、工作推进会、学习讨论会等，安排组工干部就业务知识、当前工作任务等进行讨论发言，在相互交流中提高了组工干部语言组织能力和表达能力。同时为组工干部提供实践锻炼的平台，组织业务能力较强的组工干部深入基层支部，进行业务知识讲座，充分锻炼了组工干部想说、能说、会说的能力。

沉下身去“做”。注重在实际工作中培养和锻炼干部，建立组工干部全员包抓层党建制度，积极指导各基层党组织理清思路，制定规划，推动基层组织建设全面加强。成立8个督导组，聚焦省、市党建督查发现的突出问题和我市基层党建工作存在的薄弱环节，以及每季度交办任务清单，随机开展督查指导，既对问题整改情况进行检查，又对交办任务落实情况进行指导，还挖掘工作亮点特色，并进行推广，提升了基层党建工作整体水平。结合脱贫攻坚和“双万”活动，副部长担任驻村工作队长、派驻第一书记驻村开展工作，组织组工干部定期进村入户开展实地调研，并举办政策培训，协同相关部门争取资金，积极落实惠民政策，充分发挥帮扶作用，增强组工干部实践本领，努力成为组织工作的行家里手。