大众网讯（通讯员 王文辉 郭轶敏）12月6日，国家电网山东电力集团公司企业文化建设经验交流暨“善小”活动推广现场会在淄博召开，会议深入总结分析“善小”活动、高森科技创新团队等12个先进典型的经验做法，交流展示典型建设的优秀成果，系统研究企业文化建设和队伍建设的新思路、新实践，着力营造自觉弘扬中华传统美德、弘扬时代新风的浓厚氛围，提高队伍执行力和企业核心竞争力具有重要作用。

国家电网山东淄博供电公司自2002年起开展“善小”道德教育和实践活动，引导员工从小事做起，爱岗敬业、修身立德。10年来。“善小”力量集腋成裘，逐步形成企业的无形资产，既渗透到企业管理创新，又向社会延伸服务客户和大众。该公司提出“十个善待”，从善待工作、做好每个细节，到善待父母、常回家看看等，包含了社会、生活、环境等多方面内容。10年来，每年换一个主题，先后推出“善小”与优质服务同行、“健康关爱员工行动计划”、“人间真情、善小关爱”等载体，让“善小”活动更贴近员工实际工作和生活。淄博供电公司以“自愿义务为他人做有意义的事情”为唯一入会条件，成立“善小”志愿者协会，设立“善小”爱心互助基金会。10年来，先后有2900余名员工加入“善小”志愿者协会，发起扶贫、济困、助学、环保等公益行动2100余次，向社会累计捐款510余万元。118支志愿者队伍先后获得“城市美容师”、“感动淄博人物”、“见义勇为先进集体”等多种荣誉，涌现出了一批道德模范，已逐步发展成为淄博当地的道德名片。2005年，“善小”在国家工商总局注册为由企业申报的教育类品牌。多年来，“善小”理念渗透到企业人性化、精细化管理中。目前，淄博公司已有29项品质控制成果获得全国优秀质量管理小组称号，3项成果参加国际发布，27项成果获得全国专利。员工修旧利废、厉行节约的直接经济效益已达2900余万元，取得了显著的经济效益和社会效益。

现场会上，山东电力集团公司要求公司系统：一是要加强先进经验推广，促进企业文化落地实践。坚持“以统一为基础，以卓越为目标”，把公司核心价值观融入中心、融入管理、融入制度、融入行为，充分发挥企业文化的凝聚、激励和导向作用。二是要加强道德基础建设，打造一流素质员工队伍。借鉴“善小”的经验做法，加快形成道德、文化管理新模式，进一步加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设。三是要发挥典型带动作用，增光添彩“国家电网”品牌。总结提炼以“善小”为代表的企业文化建设经验，通过网络、报刊等多种渠道，全方位宣传企业文化落地实践优秀成果，不断为“国家电网”品牌增光添彩。四是要加强先进文化传播，积极贡献和谐社会建设。充分发挥“善小”的品牌效应和示范带动作用，将“善小”理念向社会公众广泛传播，使“自愿义务地为他人做有意义的事情”成为大家共同的价值追求和道德实践，在推动山东公司文化建设和地方经济社会发展中作出新的更大贡献。