瑞·达利欧曾在《原则》中说过：“自己的成功并非因为个人的特质，而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则。”

《苏世民：我的经验与教训》，是苏世民先生的自传，细致描写了他的成长经历、求学经历、求职经历、创业经历以及自己的思考与总结。从他自身的失败与成功的经验中，我们可以学习到与朋友、合作伙伴、政界、社会等各方关系的处事哲学、人生哲学及理念。

苏世民，想必大家并不陌生，他是全球私募巨头黑石集团联合创始人、董事会主席、首席执行官。他与彼得花费40万美元创建的黑石集团，截止2019年第三季度，黑石管理的资金总额超过5500亿美元，成为了名副其实的华尔街私募之王。

成功的人都是相似的，大多数的成功人士，无不是经历过了最难熬的时光，但依旧坚持，最终取得胜利。从书中不仅可以看到苏世民如何取得当下的胜利和成就，更多的是几经挫折后对失败原因的总结和分析，并积极改善和重拾自信的过程，让我感悟颇深。

在苏世民的青年时期，高中田径教练杰克·阿姆斯特朗，给他留下了深刻印象，在他的帮助下，苏世民对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。为他的商业之路做好了精神铺路。苏世民说：“实现大目标和小目标的难度相同无几，唯一的区别在于：目标越大，其产生的影响力也越大。人的精力有限，既然每次只能聚焦一项对个人而言至关重要的事业，就应该选择一个真正值得努力和专注的目标，奋力一搏，确保成功。”，做大事和做小事的难易程度看似相差甚远，实则相差无几。所以要选择一个值得追求的合理的目标，并且拿出坚韧的毅力，让回报与你的努力相匹配。

在集体工作中，与其展示一个强势表达思想的自己，不如展示善于合作、平易近人的自己；苏世民的经历，让我认识到，集体工作重点在于体现出团队工作的特点。他在书中也提到“在与他人交往过程中，我从不急于表达自己的观点，极力推销自己手里的东西，而总是选择倾听。”“如果可以的话，我会尝试找到一些可以与对方产生联系的触点，一些一致之处，或一些共同的兴趣或经历，让公对公的交流变得更富有人情味。”这是一个被验证了无数遍的道理，做事多利他，多去关注别人，每个人都渴望被重视，往往那些把自己隐藏在幕后的人，在人际交往中才是无往而不胜的精明者。显然这种做法虽然是常识，但很少有人能够做到并且做好。

不论做人还是做事，永远要黑白分明。当一个人不需要付出任何代价或者承担任何后果时，坚持做正确的事情，坚持有正确的道路并非难事。但是当必须放弃一些事情，并承担一系列后果时，再坚持正确的道路往往就使很多人难以做到。苏世民的准则就讲诚信列为重要的一条。他在书中提到“如果我们能为投资人提供卓越的业绩表现，并保持白璧无瑕的声誉，我们就有机会发展壮大，追求更具趣味性、更有价值的工作。如果投资表现不佳或诚信受损，公司就会失败”做人做事都要言而有信，万不能因为自己的利益而误导了他人，甚至毁坏了集体的名誉和利益。

通读此书，其内涵是不能三言两语就能表达透彻的。我很喜欢书中的一段话“把时间和精力投入自己热爱的事情上。热情所至，卓越必成，单纯为了他人的敬仰和尊重而做事，则很少能带来成功。如果你对追求梦想充满热情，如果你能勇往直前，如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。”真挚的热情是一切的前提，对工作的热忱可以使自己的目标更加明确，使自己不再感到疲惫。这适用于任何成长阶段的人。

热情所致，卓越必成。如果相信自己的选择是对的，那就一定要坚持走下去，不管遇到什么样的挫折，都不要放弃，就当挫折是未来成功的投入。没有投入，就一定不会成功。

苏世民的一生都在追求卓越，每当人们问他如何成功时，他总会回答：我看到了一个独一无二的机会，并竭尽全力抓住了它。他在书中自己总结的工作和生活原则，其实更像“人生守则”值得细细品读。我想这也正是无数商业巨头同时推荐此书的原因吧。