自党的二十大召开以来，本人对党的二十大精神特别是习近平总书记在大会所做的报告全文通篇进行了认真学习领会，作为一名从事基层人才工作的组工干部，关注最多的就是报告中关于人才工作新的重要论述和指示。报告中有八处提到了人才工作，下面与大家分享交流其中的一段内容。

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”当我学习领会这段内容时，内心在详细地盘点梳理我县人才的相关数据和基本情况，目前全县引进急需紧缺人才205名、建立广河籍在外优秀人才库138名、摸底形成全县各类乡村人才库6900余名。在总量上，全县各领域各类乡村人才数量较少；在质量上，乡村人才特别是农村二三产业发展人才文化程度不高；在结构上，以公共服务人才居多，其他行业尤其是农业农村高科技领军及创新人才较少。针对我县人才方面的这些实际情况，对照党的二十大报告对人才工作提出的新的指示要求，对今后做好全县人才振兴工作有如下四点思考。

一是在“引”上作文章。要结合广河实际制定更有吸引力的引才办法，依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向，多举措吸引大批懂技术、懂市场、懂农业、懂经济的专门实用人才，重点引进教育卫生、农业科技、环境治理、文化旅游等领域人才，注重人才回流，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在外积累的经验、技术以及资金带回县内，改变人才由农村向城市单向流动的困局。

二是在“留”上下功夫。国家层面已出台了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，但对我们具体抓落实的县一级来说，乡村人才的相关政策还没有健全，将乡土人才纳入进来，用政策留住人才，尤其是乡村企业家、种养大户等致富带头人，从培养成才、吸引返乡创业、引进外来人才三个维度同时进行。提升教育医疗、社会文化等公共服务的供给水平和质量，争取实施人才公寓项目，竭尽所能帮助全县各类人才解决实际困难。

三是在“育”上求突破。构建人才梯队，在全县范围内分层次、分领域、分方向实施定向分类培养，重点加大教育卫生类拔尖、商务类高精尖、农业类技术创新等高端型人才以及“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用型人才培养力度。重点对本土人才和返乡创业人才开展粮改饲种植、畜禽养殖、牛羊肉产品流通（832平台）等技能性培训，强化乡村振兴人才的技能和智力支撑。

四是在“用”上见实效。针对乡村人才、专家学者、能工巧匠、文化传承等专业技术人才，在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上，把人才放在最能发挥其特长的岗位，实现人与岗的“精准对接”，广聚天下英才而用之，做到人尽其才、才尽其用，提高人才聚集度，为城乡建设出谋划策，为全县乡村振兴增活力、添后劲。（县委人才中心主任 马子平）

供稿：马子平