当下我国各地都在加快社会主义新农村建设的步伐，而作为“天下第一村”——华西村的其新农村建设取得了显著的成绩。当地经济发展快速，人均收入水平相对较高。那么，华西村在新农村建设的过程有哪些方面是值得我们借鉴的呢？今天小编就和大家一起聊下华西村这个村庄。
一、村庄兼并的做法
从2001年开始，华西村就为了扩大自己的土地，开始兼并周围村庄，截止至今，已经20多个村庄被纳入华西村，现在华西村的总面已经超过32.8平方公里。兼并后的村庄，统称为“华西新市村”，分为中心村和“邻邦村”，华西村的扩大，并不单单有利于华西自己，更是为邻邦村减轻了债务压力，增强了邻邦村委的威信度。科学制定符合村队实际情况的政策。
对于并入的新村庄，都有自己特别的村情，不能一下子就按照华西中心村的管理来实施的，需要一个过渡期。在这个过渡期内，华西村委并不是袖手旁观，而是在发展的大方向给予邻邦村一些出意见，在政策和资金上给予力所能及的支持。对于邻邦村的其他村务，华西村并没有太多干预，而是鼓励邻邦村村队长实行自治，根据邻邦村自身的实际，进行合理的发展。
合并后的华西村，光靠中心村村党委的管理是不行的，因为原本几千人的管理，现在扩大到几万人的管理，从精力和时间上配比，都明显分配不均。中心村村委为邻邦村提供培训以及帮助，鼓励邻邦村自力更生生产、生活，华西村协助邻邦村进行民主选举村队长，减轻自身压力的同时也为邻邦村选拔有能力的村队长。这样就可以避免大动干戈地调整华西村村党委内部结构，有效配置现有的村队资源。
二、注重发展经济，实现经济社会统筹发展
保障农民生活，解决农业问题，是农村最主要的问题。华西村工业发展速度较快，工业产生的效益和利润，部分投入解决“三农”问题：包括进一步加强农村建设，更新农业生产中的生产资料，为农民在工作与生活提供帮助。农业生产不足带来的一些问题，例如粮食产量不高，农民收入下降等，华西村提供资金支持，采取一些措施，提高农业的生产能力，为工业生产做好基础工作。
农业，工业，第三产业的发展，给华西村村民带来了富裕的生活，更是为村委党建设华西村提供了资金。市政建设，公共建设，娱乐设施建设，文化古迹建设等，都是政府与企业出资，村民辅助出资完成的。三大产业的和谐发展的最终目的是更好的发展华西村，提高华西村村民的生活水平。产业的发展是经济发展中的重中之重，但是培育企业精英在经济发展也是不可忽略的部分。
三、积极引进和吸收人才
华西村企业的领导者深刻地明白，人才在经济发展中的重要性，而人才的发挥也离不开经济，所以把引进人才和培养人才放在经济发展的优先位置。华西村选聘人才的对象，一部分是在外求学归来的华西村民，在华西村党委和企业之中，有很多都是知识渊博的高材生或是海归知识分子，他们在不同的岗位上，敬职敬业的为华西村的经济发展做出贡献。
目前来说，全村已经聘用了6位享受国务院特殊津贴的高端人才。在集团公司工作的技术人员有高级职称的55人，大中专毕业生超过3500人，华西村的人才储备量与其他农村地区相比，已经相当多了。
新书记吴协恩对于吸引人才，这样提到：“对于有本事，求上上进的人才奖励房子，车子，票子，位子和面子。”作为外来人员的艺术团副团长王维桢来说是深有体会的。对于自愿加入华西村户籍的人才，华西村也欢迎接纳，更是享受华西村村民享有的各种待遇。人才引进的优越条件只是其中的一部分，华西村更是设立了很多人才奖项，以此鼓励奋斗在华西村的青年才俊，不断地超越自己，为华西村创造更多的财富。
能力是要培养的，不管是不是人才，都需要提高自身的能力与技术修养，使人才更加拔尖，使资质平平之人变成有一技之长的人才。华西村先后把30多名青年送至中央党校学习，20多名骨干送往发达国家进行技术进修。华西村委以培养所需人才为目标，不惜一切财力为有潜力的村民提供培训和进修的渠道，使其成为人才，服务华西村。
在华西村内，人人各司所职，能种地的种地，能动脑的动脑，能动手的干技术，青壮年干活，老幼帮扶。量才用人是老书记一贯遵循的用人道理，也是如今华西才延续的用才之道。小才大用基本有用，大材小用基本没用，老书记说的话虽然简单却很有道理。小才突破极限，成为大用，而且能提高工作效率和工作成本，这就是人才运用的哲学。拥有人才并不代表就是拥有财富，而是要把人才的才能发挥到有用的地方产生了利益才算人才的科学选用。
总结：
从华西村的发展过程来看，华西村不管是在村庄合并，还是经济发展，或者是针对人才的引进和培养等方面都有着诸多现成的经验值得我们借鉴。可以说，华西村为我国多地社会主义新农村建设和发展打造一个很好的蓝本。那么，小编想问下大家，你觉得华西村在发展过程还有什么好的经验值得在全国各地推广学习的吗？欢迎大家在评论区和我们沟通。
