【篇一】

离乡不离党，作用发挥好。近年来，针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥“五大难”问题，**省**县探索排查摸底、日常管理、创新方式、搭建平台四个妙招，切实加强流动党员管理，不断提高基层党组织组织力。

细致摸排，确保人员底数清。“每个月底，网格员都会入户走访，发现流动党员就登记，党组织马上核实，逐一对流动党员台账进行信息更新。”**镇淯江社区党总支书记刘剑波说道。为全面掌握流动党员动态，**县分类建立流动党员个人档案，详细记载其工作、生活、技能、联系方式等基本情况，更新《流动党员花名册》《流动党员管理台账》，做到对流动党员底数清、情况明。**县现有流动党员4182名，均已进行信息登记并纳入日常管理。

分类施策，确保管理有实效。制定出台相关的流动党员管理制度，根据外出时间、外出地点、回乡创业就业意愿等情况，分类建档、一人一策，明确包片网格员，负责定期与流动党组织、流动党员联系，督促其参加所在党支部组织生活。“我已经来广州打工3年了，每次有什么最新的惠民政策，包片网格员就会和我联系。每个月的主题党日活动，我可一个都没有落下。”在京的流动党员李春雷说道。在京、在粤流动党支部坚持定期向农民工党工委汇报流入和流出党员情况、

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广、经营门路多、获取信息灵、眼界较开阔等优势，鼓励有技术、有信息、有资金的流动党员结一户“穷亲”，结对帮扶一至两户贫困户，以实际行动践行初心和使命，为群众做一件实事、好事，持续跟进流动党员主题教育，在落实全覆盖要求上兜住底，推动主题教育转化成实际成果，做到主题教育收场不收尾，形成长效机制。

流动党员管理工作经验做法五篇