唯有学习可保创新活力
做精品，光有好的选题还不行，操作执行上，更需要不断创新和突破。
创新，是流淌在华龙人骨子里的基因。多年来，华龙网一直在内容创意和形式革新上不断摸索与尝试。
2016年，凭借《穿越直播 重返70年前英雄之城》这一作品，华龙网获得第26届中国新闻奖网页设计一等奖，实现了重庆新闻界在这一项目零的突破。该作品通过大胆设想，主打新颖的“穿越直播”概念，让记者穿越回抗战时期，通过网络直播还原历史场景，在抗战胜利七十周年之际推出，通过精巧的构思，呈现高远的立意，实现了一次主流网络媒体的惊艳绽放。
2018年，中国新闻奖首次增设媒体融合这一奖项，设立6个评选项目：短视频新闻、移动直播、新媒体创意互动、新媒体品牌栏目、新媒体报道界面、融合创新。次年揭晓的第29届中国新闻奖，华龙网作品《微纪录丨家是最小国 国是千万家——记时隔47年的两场追悼会》获短视频新闻三等奖，这也是重庆媒体首获媒体融合奖项。
此后，华龙网不断在创意上突破，将形式和内容的结合玩出了新花样。2019年，新中国成立70周年，作为一家地方媒体，如何在这种宏大叙事中找到独特切口？华龙网很早就开始思考。当时，网上流行一句话：“哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。”山城重庆正是一座拥有红色基因的英雄之城。为了新中国的成立，这里有很多革命志士身陷囹圄、至死不屈，他们用滚烫的热血换来了现世安宁。“如果他们还活着，能亲眼看看他们守护的山河，该多好！如果我们能遇到他们，又想说些什么？”策划会上，这个话题引起了大家的共鸣：假如有平行时空，假如可以在平行世界里相遇呢？就这样，我们萌生了平行世界对话的创意，将这盛世繁华用我们手中的笔和画面告诉他们：作为后辈，我们会继续守护这片山河。时代变了，但是先辈曾坚守的初心至今未变。
在此基础上，华龙网推出双屏互动作品《2019对话1949：时代变了 初心未变》，以跨时空的对话为创意，通过双屏互动等创新手段，实现了破壁出圈的传播效果，在当年中国记协组织的“庆祝新中国成立70周年融合报道十大创新案例”评选中，高票入选，之后还获得第30届中国新闻奖融合创新一等奖。
2021年，华龙网获得二等奖的新闻专题《你在天堂听到了吗？“一个人”的演出 五个人的乐队》，通过AR虚拟现实等手段，将一个看似天马行空的设想变为现实，讲述了一个人间大爱跨越时空的动人故事。
那是在2020年初，我们发现这样一条线索——热爱中国文化的澳大利亚小伙菲利普在重庆突发疾病去世后，他的1枚肝脏、2枚肾脏和1对眼角膜，成功移植给了5名中国患者，挽回了3人的生命，让2人重见光明。得知菲利普生前最大愿望是开一场音乐会后，素不相识、毫无音乐基础的5位受捐者想替菲利普圆梦，决定进行一场线下演出。
我们去往受捐者所在的重庆荣昌、大足等地，深入了解他们的情况，又辗转联系上大洋彼岸菲利普的父母，听他们讲述儿子生前点滴。得知年迈老父因思念爱子，将儿子头像和名字都纹在身上，我们萌生了一个大胆的想法——能否让菲利普也在音乐会上同台亮相？
多番讨论、求证、寻觅后，最终我们使用AR虚拟成像技术，让已去世的菲利普全息投影“现身”舞台，与五位乐队成员“同台”，同时通过视频连线，让大洋彼岸的菲利普父母与儿子实现跨时空“团圆”。
作品推出后，反响巨大，很多人看了潸然泪下，那段时间红十字会收到的遗体捐献登记也多了许多。作品在国新办指导、中国外文局主办的“讲好中国故事”创意传播大赛中获评特等奖。
有人问，为什么华龙网总能保持创新的能力？这离不开团队不断学习、热爱分享的浓厚氛围。
我们的内容团队成员，在全国网媒来说，可能并不算年轻，平均年龄在32岁左右，但大家都非常热爱学习。我们在新闻团队推出了“10楼夜话”全员分享活动，倒逼全员学习。每个工作日，由一位员工在工作群主打分享，内容不限，形式各异，可以是好作品、好设计，也可以是好包装、好创意，只要有亮点，均可成为分享的对象。
每年，华龙网还会组织骨干团队多次外出调研取经，大家会热心将老师们讲授的干货，在工作群里直播同步给未能到场的小伙伴，也会将经验带回来进行分享，促进团队进步。
不仅如此，每年华龙网总编室也会组织内部开展业务交流，分小组根据不同的主题，定期在线上线下进行学习，从全国优秀新闻作品中汲取养分，学习经验，不断精进。每一次分享交流，都被视为宝贵的机会，小小的会议室往往座无虚席，踊跃提问，气氛热烈。
正是在每年、每月、每周、每日的不断学习中，我们与时俱进，从最新鲜的创意、最精美的设计汲取养分，保持创新的活力。
四
抓内容：
优质硬核内容才能让作品有灵魂
经过10年发展，媒体融合由“推动”到“推进”，从“融合发展”到“深度融合”。无论是主流媒体还是自媒体，我们不难发现，部分作品呈现出重形式重技术轻内容的倾向，投入大量精力进行智能化技术的表达，而在内容文本的创新性和思想性上却显得有些轻飘，不少作品闹闹热热最后却觉得“看了个寂寞”，不能戳中内心，不能发人深省，不能给人以情感共鸣。当各种形式喧嚣归于沉静后，当H5、MR等不再是风口，大家的关注点也逐渐回归到优质内容本身，形式再好，如果没有好的内容与之匹配，也只是个没有“灵魂”的空壳。
华龙网获得第32届中国新闻奖一等奖的作品《人间正道是沧桑——百年百篇 留声复兴之路》，便是年轻的华龙网团队和专业的党史研究团队跨界合作，对重庆革命文物文献的历史内涵、时代价值进行通俗化、年轻化、网络化解读，让文物“活起来”，让党史研究成果飞入寻常百姓家。此作品便以内容的厚度与深度取胜，以100天100期的大体量、高立意、精制作系列策划报道献礼建党百年，讲好讲活重庆红色故事，深刻揭示“中国共产党为什么能”，让受众听得进、记得住、传得开。
华龙网今年获奖的作品，再次印证了媒体深度融合回归内容、以有思想的优质内容为前提的趋势。
之前，通讯和消息等文字类作品只有报刊能报，网络没有报送资格，但华龙网在文字工作上从未懈怠，一直注重培养采编人员对文字保持敬畏，很多时候，文字是一个作品的灵魂和点睛之笔。近年来，中国新闻奖规则不断进行调整，网络媒体、新媒体也可以参评文字消息、文字评论类。尤其2022年，规则进一步调整，不再以媒体形态分类，而是所有媒体的原创作品可以参评所有类别，意味着之前只能报纸、通讯社作品参评的通讯类，网络媒体、新媒体也有了机会。
华龙网抓住机会，在“成渝铁路”开通70周年之际，推出通讯《从“第一”到“第一” 7本火车驾驶证见证“中国速度”》。“成渝铁路”是新中国成立后我国第一条自主建设的铁路，在它开通70周年时，“蜀道难，难于上青天”的重庆三峡库区开通了时速350公里的高铁。这是交通的巨大变迁，更是一个时代的跨越。我们抓住这一时间节点，提前几个月准备，深入采访，查阅丰富史料，从重庆一家三代火车司机“7本驾驶证”的平常故事切入，深情讲述我国自立自强、创新发展的自信，通过讲述新时代铁路事业突飞猛进的发展来见证中国速度。文章小切口、大情怀，视角独特、内容厚重、生动鲜活，引发读者强烈共鸣。
《从“第一”到“第一” 7本火车驾驶证见证“中国速度”》
《重庆山火突发 他们逆行而上——人民的英雄，英雄的人民！》聚焦重庆山火中无数平凡人“众志成城、守望相助”的故事。2022年8月，重庆山火肆虐、引发全球关注，一个个普通人挺身而出、逆行而上，勇敢保卫家园，一幕幕舍生忘死的场景，让世界再次感受到中国人民在党的领导下，团结顽强、战胜一切困难的伟大民族精神。我们推出的这个融媒体专题，采访扎实、素材珍贵，以凡人英雄为主角，将视角对准摩托骑士、消防小哥、志愿者等山火中涌现出的普通人，通过多路记者蹲点采访全景记录的画面，以3D+光影长卷叙事手法，沉浸式再现“人墙传送带”“星光长城”等震撼场景，在“点亮人链”环节，实现网友在线助力，共筑“防火长城”，充分展现出灾难面前“众志成城、守望家园”的中国力量。
这足以说明，全媒体时代，渠道可以改变，平台可以拓展，形式可以创新，但剥开这一切的外衣，“内容为王”依然是亘古不变的黄金法则，且伴随着媒体深度融合的进程，更进一步得到证实。
最为难能可贵的是，通讯往往被视为传统纸媒的强项，华龙网作为网络媒体能摘得此项目一等奖，意味着我们在文字方面多年如一日的较真，并没有白费，正如大家常说的那句话“人生每一步，走过的都算数”。可以说，这也是我们对内容追求孜孜不倦的结果。
五
抓人才：传统媒体骨干+
年轻采编人员碰撞出火花
在传播技术、舆论生态和媒体格局发生深刻变化的背景下，坚持以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新人才为保障，引进和培养更多优质内容生产和先进技术等方面的高质量专业人才成为媒体首要重任。
优质的内容，离不开一支优秀的团队。华龙网成立之初，网站被认为在新闻内容上没有竞争力，因为采编人员普遍年轻，采编功底欠缺，常被功底深厚、人才济济的老牌传统媒体鄙薄看轻。痛定思痛，当时的华龙网陆续引进了一批优秀的传统媒体记者和管理人员。他们在纸媒工作少则数年、多则十余年，有着深厚的积淀，保留着传统媒体对作品内容近乎严苛的高要求、一丝不苟的求真精神以及对重大新闻选题的敏感性。
在随后的发展历程中，他们成为网站内容建设的中流砥柱。他们的专业功底，与年轻采编人员的活跃思维很好地产生了碰撞和火花，许多作品，便是在这样的火花中诞生。
如何让这批骨干，带领队伍中的“90后”“00后”新生代，不断成长进步？华龙网建立了一整套完善的人才培养及考核机制。
首先是激发每个人的潜能。华龙网有一句话：不能做记者的编辑不是好主播。言下之意，人人都要做全媒体采编人员，并且充分发挥每个人的长项，团队的高度取决于每个人长项的“天花板”相加相融的程度。团队成员并非一开始就全能，而是在媒体融合发展趋势下，在工作中边做边学。团队里，就有曾经的文字记者成长为视频后期主力，曾经的夜班编辑成长为H5高手，编辑骨干因唱跳俱佳打造成组合推出专属RAP栏目“音小见大”。
2019年，我们还整合新闻中心和视听中心成立融媒体新闻中心，创建“融合创新部”“火龙果工作室”，将记者、编辑、主持、视频、美术、H5技术等岗位组成工作室，策划打造融媒爆款，将传统式、单向式传播向互动式、场景式传播转变，培养出了一批提笔能写稿、俯身能P图、扛机能摄像、出镜能主持的新媒体人才。
其次，加强培训，提升理论素养。华龙网针对马克思主义新闻观培养、新闻采编、市场运营、技术研发应用实施板块化培训，提升人才专业技能水平。实施层级化培训，锻炼现代化可持续的管理干部梯队，用身边人影响身边人，让人才扎实学习岗位技能，快速成长起来。
华龙网打造培育“融媒特训营”IP， 以每个月至少1次的频率，通过线上+线下等丰富形式，常态化开展各项新媒体理论与实战技能培训，助力打造全媒体复合型采编队伍，为融媒精品生产储备人才。这其中，不仅有中国记协组织的“强四力，促深融”系列直播培训，也会不定期邀请新华社、人民日报等央媒大咖，澎湃、红星、新京报等优秀外地媒体同行来到华龙网进行新闻实战业务交流等。
最后，优化考核激励体系。在考核方面，华龙网长期着力建立健全人才管理和梯队建设长效机制，坚持倡导“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人理念，持续优化绩效考核激励体系。通过评优评先、好作品评选等“多劳多得、优劳优酬”的激励机制，最大限度调动采编人员优质内容和融创精品生产的积极性。这些，都为华龙网融媒精品内容生产提供了重要保障。
新闻人的光荣与梦想，是一条需要信仰和坚守的漫漫长路。经常听同行感叹：“你们团队好拼！”这种拼，一开始可能是喜欢，到后来是强大的惯性，实质可能是责任感和不服输。但浓缩成一句话可能更应该是：热爱，可抵岁月漫长。连续11年16个来之不易的中国新闻奖，正是对我们这份热爱的奖赏。（作者张一叶系华龙网集团副总编辑）
