为持续做好年轻干部监督教育和管理工作，近期，集团公司组织49名年轻干部及关键岗位人员赴安阳红旗渠干部学院开展廉政教育专题培训。通过为期5天的培训，全体参训同志受益匪浅，收获满满，并结合集团公司发展和自身岗位实际撰写了高质量的心得体会。为进一步巩固和深化学习成果，现选登部分优秀心得体会供大家学习交流。

弘扬红旗渠精神 立足岗位勇担当

（开发公司总经理 张韬亮）

党员干部尤其是青年党员干部的成长成才与发展进步关乎企业的今天、明天与未来。正值党的二十大即将召开之际，2022年8月8日，集团公司组织49名年轻干部赴红旗渠干部学院开展为期五天的年轻干部廉政教育专题培训班，我有幸作为其中之一，与大家一起进行了参观学习。

结束了五天的行程和学习，我回味着红旗渠先辈的精神，一幕幕场景浮现眼前，让我真正理解“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，并感悟出“难而不惧、富而不惑、自强不息、奋斗不息”的新时代内涵。看林州人民“战太行、出太行、富太行、美太行”四部曲坚定有力，我心灵备受触动，因为它不仅解决了林州人民的吃水难问题，而且为林州经济发展起到了重要的推动作用。当今公司正值转型发展和深化改革的关键时期，作为党员干部，如何将此次学习成果运用到自己的工作中，我想主要从以下几个方面着手：

一、有梦想，才会有动力

梦想是深藏在人们内心深处最强烈的渴望，也是人们走向成功的原动力。正因林州人民对水的渴望，林州数万农民扛着自己家的铁锹、铁撅、铁锺、钢针，推着自己家用的小车，背着自己粗布做成的铺盖，像战争年代解放大军奔赴战场一样，毅然决然地上了太行山，开始了战太行、修太行。

作为最早一批进入集团公司的员工，我始终以实现洛阳轨道集团高质量可持续发展为梦想，汇聚一切思想和行动力量带领开发公司克服人员少、任务重、工期急的重重困难，圆满完成地铁建设前期征地拆迁、管线迁改、苗木移植等工作。也正是因为开发公司全体上下坚持集团党委的坚强领导，怀揣着坚定不移的梦想，各项工作才得以有序推进，形成了征地拆迁工作圆满完成、权证办理有序推进、土地开发稳中向好、资源招商成绩显著的良好局面。

二、有学习，才会有提升

没有过硬的理论水平和业务素质，在开展工作、指导工作中就会乏力。变一时学为终身学，变被动学为主动学，红旗渠精神体现出一种生命不止、追梦不已的思想风貌。红旗渠的总设计师吴祖太经过四次认真科学的勘探测量终于拿出了红旗渠的图纸，杨贵书记问他“这么大的工程，你学的知识够用吗？”26岁的吴祖太回答“我学的肯定不够用，但我可以干中学，学中用。我向毛主席保证，我一定完成这个光荣任务！”

开发公司自成立以来，许多业务工作都要在一点一滴的探索中开展，面对当前疫情影响下持续下行的市场环境，开发公司要想顺利地开展和完成各项工作，特别是更好地服务公司资源、开发等各项业务的发展，就要求我必须以身作则，做红旗渠精神的传承者、践行者、发扬者，加强政治理论和业务知识学习，并做到学以致用，以更高的标准完成集团公司交予各项工作任务。

三、有担当，才会有作为

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。林县人民之所以能克服重重困难，历经十年修筑成功红旗渠，离不开以林县县委书记杨贵为代表的党员干部的干事创业，他们不仅敢于担当，而且还善于担当，始终坚持实事求是，按科学规律办事，最终才得以获得了广大人民群众的支持，凝聚起攻坚克难的强大力量。

“艰难困苦，玉汝于成”，任何一项事业，其成就都是与艰难成正比的。作为开发公司主要负责人，我将始终牢记树立自己“第一责任人”的身份，用高昂的斗志、奋进的态度去开拓创新，求真务实，认认真真、兢兢业业干好每一项任务，一步一个脚印地往前走，带领和引导部门的同事积极投身工作，帮助他们解决工作生活中遇到的难题，爆发出更大的工作热情，以实际行动和优良业绩助力集团公司发展。

丰碑无语，行胜于言。我将以此次学习为起点，以朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，振奋精神，锐意进取，开拓创新，做一名合格的共产党员，为打造洛阳“轨道上的都市圈”和集团公司的可持续发展贡献自己的力量。