做好干部档案管理的体会 干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理充分发挥干部人事档案在实际工作的作用是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好直接影响到干部工作的效率和质量同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际本人认为要做好干部人事档案管理工作必须做到“四抓四到位” 。 一、抓关键领导重视到位。 长期以来 由于干部人事档案工作是一项内部性、 保密性很强的工作是一项并不引人注目、默默无闻的工作因此有些领导对干部人事档案工作不够重视存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现干部档案没有多大作用二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料是干部档案工作人员的事情不需要领导亲自抓三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性但在实际工作中并不够重视认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事只要“守好摊” 干部人事档案不丢失能应付外调、查档就行了。 由于思想认识不高在实际工作中就存在着1、管档人员配备不到位没有按规定比例配备工作人员2、投入不够基础设施配套不到位保管条件落后3、档案人员队伍不稳定变化比较大4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案