党的二十大报告指出，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线，尊重人民首创精神，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，形成同心共圆中国梦的强大合力。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，成长不是一蹴而就，是需要一步一个脚印踏踏实实的走，认认真真的学，实实在在的干，也才能一边实干，一边检视自身的短板和不足。年轻干部要知不足、补短板，就必须要踏踏实实的去学习和实践，在群众服务的最基层和第一线，经过时间的洗礼，经过经验的积累，才能一步一步的成长起来。

实践出真知，成长要从基层经验积累起。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作确实是时间紧、任务重的，也着实是繁重而繁琐的。正因为基层的工作压力比较大，也不失为年轻干部成长的磨刀石和练兵场。毕竟作为年轻干部来说，成长匮乏的就是实战经验，就是群众基础，而能够让年轻干部在一线去经历风雨的洗礼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，真正的去经历了，也才能更好的去认识自身的短板和不足，才能更好的去帮助年轻干部的成长。

多渠道学习，成长要从梯次培养沉淀起。“缺什么、补什么、干什么、学什么”，年轻干部作为“三门”干部，确实经历的比较少，也着实会有思想的误区和能力的短板。而要能够帮助年轻干部尽快的知不足、补短板、促提升，肯定是需要为年轻干部搭建好成长的平台，既要能够强化学习和实践，又能够让年轻干部走出去取经，请进来老师授课，还能够到上级部门跟班学习，到基层一线实践锤炼，才能更好的提升年轻干部的履职能力。

坚持传帮带，成长要从老带新传承起。同时，要安排政治过硬、专业过硬、作风过硬、能力过硬的老干部带一带新徒弟，成为年轻干部融入基层、融入群众的“桥梁”。及时的指出年轻干部的短板和不足，也能够带着年轻干部一起去跟群众打交道，传授年轻干部经验和方法，帮助年轻干部尽快的融入到基层去，了解基层的情况，清楚群众的想法，也才能更好的肩负起来时代的重任。

年轻干部要始终在群众的身边，听群众的想法，问群众的需求，精准对接群众诉求，一边办事，一边积累经验。同时，要多向老干部学习，多向群众请教，真正的坚持和实干，才能交出一份群众满意的服务成绩。（胡脐芹）