“这次跟着张副书记办案，让我受益匪浅，学到了不少办案技巧。”

今年以来，该区纪委监委针对大部分派驻纪检监察组人员中，来自区机关其它行政部门的同志未从事过执纪审查工作的问题，大力开展岗位练兵，着力打造一支人人能监督、个个会办案的派驻纪检监察队伍。目前，全区4个派驻纪检监察组办案数都突破了“零”，多的组已达6件以上。

定期授课，交流经验。该区纪委监委创设“周五课堂”，为派驻纪检监察组人员“量身定做”学习套餐，邀请办案经验丰富的“老纪检”上课。通过身边案例分析，讲解办案程序、办案技巧等知识，让驻纪检监察组人员“眼更亮、耳更聪、心更明”。组织大家学习上级有关办案文件精神，在会上，案管室对有关办案文件要求进行逐条讲解，便于大家理解和掌握。截至目前，“周五课堂”已开展16余场次。

落实措施，激励担当。该区纪委监委出台派驻纪检监察组年度考核办法，将查办案件的数量、质量作为量化考评的重要内容，制定奖罚措施，激励派驻纪检监察组人员办案积极性，树立勇于担当作为的作风。

统筹协调，联合作战。对于涉及人员比较多，案情较复杂的案件，鉴于派驻纪检监察组人员不足，办案经验不足的现实，该区纪委监委充分发挥协调作用，实行联动模式，协调委机关、巡察、乡纪委等力量，一起协同办案，保证了案件得以顺利查办。

新老结合，实战练兵。该区纪委监委有计划有步骤地抽调10多名派驻纪检监察组人员到“留置点”跟班办案，进行实战培训，让纪检监察组人员实际体验办案过程。加强对新调入纪检监察组的新同志有意识地培养和锻炼。以“老兵”带“新兵”的方式，明确纪检监察室每名干部联系1名派驻纪检监察组人员，一对一，手把手进行对口指导办案，加强办案过程的沟通和联系，进一步提升纪检监察组干部办案综合素质，取得良好的实际效果。铸造一批又一批业务精、作风硬的纪检监察干部队伍。

今年1月-9月，纪检组开展“四种形态”16人(次)、日常监督104次、审查调查案件16件。