近日，邯郸市骨科医院护理部组织开展专题活动。护士长以“节支降耗、绩效考核”为主题进行座谈会；护士以“精细护理，在反思中成长”为主题，用演讲的形式进行汇报分享。大家从日常工作出发，总结“实战”经验；在不良事件中反思，在《唤醒护理》的感召下提升护理认知。

护士长座谈会上，大家积极发言，气氛热烈。护士长们对绩效项目、管理形式、分配比例等关注的问题进行讨论，相互交流。

骨三科通过细化绩效项目护士长考核的形式，提升护士工作积极性，同时分工明确、责任到人，保证护理制度的落实；骨二科设立协调员，促进医护有效沟通；内一科设立护理疑难操作的专项奖励，鼓励护士提升专业水平；骨五科对安全专管员、院感专管员等给予绩效奖励，通过提高专管员的积极性促进护理质量提高。

ICU将护理团队发展与科室专业发展相结合，以专项操作资质认证的形式，提升全员主动学习的氛围。护士长分别从节水、节电、减少“跑冒滴漏”等方面进行节支降耗。内一科加强与医生沟通，将心电图、测血糖的检查费和院内会诊费做到应收尽收。外科在主任的大力支持下，将换药的治疗项目纳入医生绩效考核，提升医生积极性的同时也减少了漏费的发生。

汇报分享会从多个维度进行主题阐述，内容涉及张中南教授《唤醒护理》读后感中表达护理“人本位”的服务意识；一块纱布引发的反思；同舟共冀、并肩抗疫的逆行天使的心路历程；优质护理，我们在行动；质改无至步等等。选手精心准备，课件美轮美奂，汇报过程中高潮迭起。特别是骨四科护士赵晓敏《读唤醒护理有感》在沙画视频的配合下，把整体护理诠释得淋漓尽致；骨三科护士袁昆在悠扬的背景音乐中全程脱稿，从毕业时的懵懂到工作历练后的收获，讲述护理人被唤醒的责任心。选手们通过反思，对护理工作产生新的认知，均表示要洞悉护理内容、优化护理流程、回归护理本质。

峰峰总医院院长助理韩守江对此次座谈会给予肯定，同时指出医院的服务质量护理占据一大半，有些科室的绩效力度还不够大，科室之间可以相互借鉴、取长补短，调动大家的积极性，体现多劳多得、优劳优得；护士长要不断提高护士的内涵建设，发挥专科护士作用，提升服务能力，通过患者之间的口碑相传不断扩大医院的知名度和影响力。

在5.12护士节即将到来之际，提前预祝全院护理人节日快乐！护山河无恙的逆行战士、尽心守护患者的护理人，南丁格尔的誓言将引领着我们走向更高、更远。