考研经验交流，考研经验交流会心得体会

临洮县以深入实施人才强县战略为总抓手，聚焦产业富县、工贸强县、教育强县、文化名县战略实施，深入广泛调研、认真分析研判，明确各领域人才队伍建设的目标任务和推进计划，为服务保障高质量追赶发展指明了方向。

聚焦深入实施产业富县战略，多模式锻造骨干队伍。深入开展“农字号”干部示范培训，围绕全县马铃薯、中药材、百合、蔬菜等特色产业发展，依托甘肃农业大学应用技术学院，举办示范培训班6期，示范培训300人次。扎实开展农业职业技能提升培训，围绕洮阳镇边家湾村、太石镇后地湾村和豁岘村优势产业，对有培训意愿的劳动力开展职业技能培训150人次以上，开展高素质农民培训300人以上，依托县乡农技推广机构和省市新型经营主体，借助现代传媒手段，开展种养殖劳动力、新型经营主体负责人、返乡农民工等培训400期、2万人（次）。依托“双百四联”活动、产学研协作柔性引进专家人才20人以上，帮带培训一批专业技术人才。

聚焦深入实施工贸强县战略，多平台壮大骨干队伍。围绕全县十大优势产业链，“一区三园”平台，充分发挥“工业产业招商分队”作用，开展外出招商引人才活动8次以上，引进产业人才20人以上，努力形成人才在重点产业、重点项目的汇聚效应，并发挥辐射效应。通过技术合作、聘用顾问等柔性流动方式，引进专家人才10名以上。依托兰州理工大学等高校，完善校企交流合作机制，建立专家工作站1个，搭建企业人才交流培养、科技成果转化平台。举办制造业高质量发展、产业发展与项目建设、企业经营管理人才能力提升等培训班，培训企业经营管理人才50人次以上，指导企业完成重点岗位员工培训400人次以上。

聚焦深入实施教育强县战略，多渠道培优骨干队伍。持续加大急需紧缺人才引进力度，年内为城区学校引进人才58名，积极申报事业单位招录计划，加大农村特岗教师聘用力度，补充教师80名以上。推动“县管校聘”向全县高中、幼儿园学段延伸实施，进一步优化全县教师资源配置；深入推进全县义务教育学校教师、校长交流轮岗制度和城乡学校之间教师交流制度。充分利用“东西部协作计划”“国培”“省培”等项目，分学段组织班主任、骨干教师、中层以上领导人员500余人次参加赴外跟岗学习交流。综合运用研讨培训、新入职教师培训、展示培训、观摩实训、以赛促训等模式培训各类教师2000人次以上。

聚焦深入实施文化名县战略，多层次打造骨干队伍。结合举办大型节会、文化交流、文物考古、项目建设等活动，柔性引进20名以上省内外行业学会专家学者、高层次人才开展研讨交流、讲座培训。按照平等考试、竞争上岗、公开招聘等方式选聘19名“三区”文化人才深入基层开展文化帮扶活动。加大非遗项目资金争取力度，加强对传承人和传统手工艺等申报非遗项目和技能大师工作室支持力度。结合文艺创作“八个一”工程计划、品牌节会赛事举办，积极支持推出一批具有时代特色的剧目、诗文、书画等文艺精品，计划开展“庆国庆.喜迎二十大胜利召开”全县书画作品展等书画展览10期以上。通过选派文化小分队举办“双百双千”“戏曲进乡村”“戏曲进景区”等活动400余场次，不断提升文化人才服务群众的能力素质。

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