来源 | 中国企业家俱乐部

2023年4月11日，松下控股全球副总裁、集团中国东北亚总代表本间哲朗做客“2023中国绿公司论坛集结号”直播间，以“百年松下的经营理念与实践”主题做了分享。松下电器（中国）有限公司总裁赵炳弟，著名出版人、东方出版社前总编辑许剑秋也参与了分享交流，中国企业家俱乐部秘书长程虹主持本场直播。

2023年是松下电器创立105周年，也是松下集团与中国结缘45周年。“从松下幸之助1978年与邓小平会面后，经过45年的不断壮大，截至2022年12月，松下集团目前在中国拥有70家法人，约52000名员工，其中生产技术和研发人员接近1万人，事业规模高达1100亿人民币，占集团全球事业的28%。”本间哲朗介绍了松下电器在中国这几十年间“日新月异”的发展历程，“很多中国消费者的印象中，松下还只是一家家电企业，其实松下在中国已经变成to C的业务占35%，to B的业务占65%的完全不一样的新格局了！”

本间哲朗是松下控股全球副总裁，更是近40年工龄的松下员工，他分享了对于松下幸之助的经营哲学多年学习思考的心得。本间哲朗强调：经营理念不是在办公室墙上的装饰物，是用来实践并且不断进行反思和自鉴的，与中国的吾日三省吾身是同一个道理。”每个人都有自己的人生观、价值观，想使他们一致是非常困难的，但工作的价值观是可以共有的，希望通过全体员工对使命理解以及行动方针的共识，将公司努力经营成为受客户好评的公司。”

“中国东北亚公司的定位是运用日本的基础技术和经验以及中国的应用技术和实践能力，为解决中国的社会问题做贡献。”本间哲朗还表示，成立中国东北亚公司之后，“必须要做的是基于日本企业的传统优势，投身中国高速增长的产业领域。”他透露，松下与雅达国际集团共同合作的项目“松下·雅达养老社区”，就是在中国东北亚公司成立之后，在中国速度中国模式下创造的一个成功的案例。*今年5月，中国企业家俱乐部成员将走进位于江苏宜兴的雅达养老社区交流学习。

线上互动

中国企业家俱乐部秘书长程虹在交流互动环节中，提出了企业共同价值观的“代际沟通”问题。本间哲朗回答，松下中国东北亚公司目前75%的高管是80后中国本地年轻人，用他们的力量来向更年轻的员工推广松下的经营理念大获成功。同时，自己也会进入一线工厂和员工分享交流，请年轻员工更好的理解松下的经营理念。

本间哲朗在互动中还强调，松下的员工正是因为熟悉松下幸之助的经营理念，拥有共同的价值观，所以企业在调整战略策略的效率更高，也就可以更好的应对企业内部的小周期和外部环境大周期。

程虹秘书长与松下电器（中国）有限公司总裁赵炳弟交流了松下中国的本地人才培养。赵炳弟表示，中国已经成为松下的创新中心，有着万人研发和技术团队，不仅培养了大量本地的研发人才，也是为松下在中国长远的发展保持了不同层次的人才储备。

不久前，东方出版社出版发行了《松下电器与中国》一书，从松下中国的第一视角回顾，浓缩了这家跨国企业本地发展的决策过程和解决方案，介绍了松下在战略布局、人才培养、业务创新等方面的理念和管理经验。著名出版人、东方出版社前总编辑许剑秋也在本期直播中分享了了松下幸之助经营哲学自90年来以来在国内广受欢迎的原因，并透露在未来两到三年还会出版30册松下先生的著作。

松下中国 & CEC

从2017年开始，松下中国成为中国绿公司论坛全球合作伙伴，并成为中国绿公司联盟成员，双方在论坛、企业学习交流、学习基地等方面展开合作。

4月22-24日，本间哲朗将出席2023中国绿公司论坛，并在全会论坛分享《制造业的绿色低碳发展》2023年6月，中国企业家俱乐部还将组织企业家访问日本，计划于6月16日走进焕然一新的松下东京中心，沉浸式学习松下百年创新背后的企业文化和经营哲学。