建立起的事业能运行就行，不要去管控，最好一句话都别吩咐，你要的是无为，你无为所有的人才能有为，什么事情都一边看，细节决定不了什么都任他而去，大的方针不得不就强调一下，这比什么都管用。我不管你怎么操弄，过程再怎么让我挠心，就是让我心滴血，我都不会心动插手阻止，我只要我的目的达成就行！！！你们放开干就行，想怎样就怎样！我心早已定，你们随便来！自然不需要你出很多力和钱了。只要问题不断的解决完善就好，你要有那么几个可靠高明的人，帮助自己，事业根基才会不断壮大，而不是靠自己。

顺其自然就可以，干嘛要使眼神？使眼神就可以，干嘛要讲话？讲话就可以，干嘛要动手？你生来不会拥有任何东西，也无法去控制什么，你要无为，让一切按照各自规律发展，而不是要管控一切或一方面，不能瞎指挥，他们才会发展的更好！你自然就会拥有更多！无为，天下神器，不可为也。希言自然，多言数穷。别讲话，多点耐心，多看，事情会顺的。只有达成目标，我管你什么过程。

驭人篇――要汇集众人的智慧，去决策操控，以高效完美的达到目的，不要个人固执偏激的决策，容易导致事情失控，你要始终相信聪明的人都搞不定，你也肯定没那么容易拿下来，让别人为自己去想破脑袋，而不是让自己陷于是非名利纠葛之中，撑起自己的事业的是众人，而不是自己，能忽悠过尽量忽悠，能让别人处理尽量让别人处理，能用钱摆平尽量用钱摆平，而不是让自己绞尽脑汁、手脚陷于无限奔命。

说实话，你不在这，你与任何人任何事，都无瓜葛，何必小事划大，大事要命；任何人都不一定会自觉，盯他反而作用相反，还不如静下来想想看看，小的问题可时而引导化解，引导在于让对方思考出你需要的答案，让他讲出来或领悟到去执行，用思想统一来把控方向，把控大局，干涩的勉强只会让人不得心服，世间万物，小到一只蚂蚁，大到整个宇宙，都有它存在的道理，不是我思故我在的去要求苛责他人，你看不顺眼的乞丐、你的敌人、背叛你的人……不是你战斗的理由，而是需要顺遂自然的若有若无的达到目的，哪怕是再歹毒的人、再善良的人、有智慧的人、再愚昧的人……都可以为我所用，都是助自己走的更远的人。也可以说夏虫不可语冰，高处不胜寒，久了，就荒芜了， 但可让其成为有精神的夏虫。

让更多的人加入自己，不要幻想到管控他们，在不伤及我性命情况下，放手让她们做，去尝试，哪怕失败，也没关系，重要的是你获到的更多了。不要发表任何言论，对还是错，行还是不行，哪怕是一个表情都不可以轻易流露，因为你任何一句话或一个表情，都可能让人偏倒哪一方面，世界本来就没有对错，任何人都不可以断定好与不好，让人为了迎合你，放弃本真，而走向你认为对的方向，扼杀了一些东西，延续了一些看似好的东西， 终究只会自食其果。你想得到合理的答案，就是预留腹案不讲话，自然有人讲出来，讲出来就会去做了，当全都不讲话时，问一下你就全知道了。 不要管太多，事情过程再曲折，也终究会达成，放心不下，事事过问，只会自讨没趣。人都是这样，当搞的好好的，你一理我，反而有了依赖，反感你，变得无所谓，什么都推给你，让你左右为难，更加艰辛，下不了台。什么事情，明白就行，可控的范围内任其发展，任其自生自灭。把控好大方向，小问题终究影响不了什么！把握好你的核心，其他的不用理会！！ 做伟大的事业，还理会，还在乎流言蜚语，你终究做不成！！

有大格局，大目标，把握核心，任其自身发展，并不是放纵，平静的看待，交心的交代，在于表象的次要的事情再乱也乱不到哪里去，一切的小格局在大局势里根本唤不起一丝波澜。轻急缓重心里有数，有些事影响不了什么，让它顺其自然最好；有急事不一定要立马解决，等一等最好，未达到那个极点，说明还有办法，等时机、合适的人，事情自然而然就顺了。有时，对于你无法掌控的东西，换一个态度来对待一般都能成，成大事者在于能隐忍，不挑露谁都明白的事儿，不做聪明人做个糊涂人，大智若愚，以和为贵，和气生财，还能凑合的一起合作，事情终究还能成，要是撕破脸，终究是自毁前程。有多大胸怀就有多大的格局，你的层次就在那里，就决定你能走多远。

梦想实现，首先，第一步就得必须为梦想正名，得要架设个能够运转的基本框架，这个必须马上实现，第一步做不到后面都是扯蛋，架构有了基本可以运作，后面就是持续完善和改进。

一个坚定高远的目标，伪仁义道德达人心，匡惑人心，见变化，预见规律随时准确决策，不择手段出手要狠，事后稳妥处理好，这种微妙尽可能持久利用，让众人助己达到目的，再找可靠、高明的人来帮我尽可能维持的长久一点！而不是靠自己！

人们不会管你做事的过程多么艰辛，他们只看你现在的自己，所以做事业要的是结果，只要达到目的，过程怎么去操作都行。目标之下，自己使的手段、工具，它的本质是什么？只是为我达到目标的工具而已，简单、容易、有效，而没必要整些高难度复杂多余的没用的！更没必要恋恋不忘！都没有触碰到核心，在外围打转，就是大多数的庸庸无为，在大格局里，只有触碰事物核心，抓住不放，才能成就大业。做任何事业，首先都要打开局面，打不开局面，你始终都是困兽！把系统建立起来，简单，纯粹，易实现的，只需有事物功能性统筹协调组合在一起，就是大业最好的开始！

一切都是自己走向成功的垫脚石！目标>为达目标的所有手段

一个人的成功，与体制环境圈子有大关系。捕鱼在海里会有很大收获，沙漠里永远都找不到鱼。寻找接近最能助自己成功的人（有关系、成功人士）和环境（氛围好 配套齐全）

先有人还是先有事？先有事再有人，除非你很有钱！没钱都是空想！先有人再有事，接近更多的资金渠道资源，做大事更容易！在小河沟钓鱼永远只是小虾米，大海里或许钓起来的就是鲲鹏。所以资源丰富的平台是很重要的。进入广阔的大平台，得到高规格待遇，你必须是要付费的，一旦进入门槛，你得到的会比这个多得多，你就是VIP，待遇和普通人，肯定是有差别的，这正是别人所吝啬的，人与人的财富差距就在这里，想要发展强大，就要有远大的战略眼光，就必须多掏钱谋求更大发展！

人海战术，万千之中只求一个有缘人，世界那么大，概率还是很多的！不刻意纠结哪个小坎，不驻留不强求那种无缘无份。无缘不幻想，不强求，不苛责自己。

管理是很矛盾的。让其顺其自然的进行，又太易涣散，失去控制，虽事情能够平稳进行，不会有多大问题，却难有大的改善，也无法进步；当把自己的意志灌输给他们，又会让其反感怠慢，不再动脑筋，反把问题抛给自己，让自己陷于他的问题，而在自己的定位失位，本末倒置；当严苛惩戒高要求，又扼杀积极向上人心向背，管理就更加困难。

最好的管理是自然而然就顺了，而不是刻意的设计，最好的管理就是没有管理，每个人都能够管理好自己，而我们应该让每个人管好自己，而不是插手、担心、无法信任。最好的管理者，绝不会强加干涉，始终做个旁观者，不到万不得已，绝不出手，下面人不知他的存在，话不多，想要达成什么，只是做适当的引导，引导其去达成一切。最好的管理就是没有管理。有个较高的目标，让其顺遂自然，什么都不管，但什么都知道，要达成什么目标、想要进行到哪步？怎么去达成？引导其去达成一切。而引导就是让所有人去执行他自己的想法。你的想法要成为他的想法，就需要共识，而共识，或许是更好的见解，或许是合理的妥协…合理是共识一个平衡点，不偏执己见，事情发展就不会偏差太大。有共识，执行起来就顺利多了。这就是让人费解的无为而治吧

人生重在选择，你选择了迈出这一步那就是幸福的开始；在纠结当中不往前走的这个过程中， 我觉得他是没有幸福可言的。一个重要决策，下决心是比较痛苦的事，我的层次更高了，格局更大了，会很辛苦，痛苦，无法入眠…但我照样活的好好的，活的更清楚了，活的更精彩了。害怕抉择，是因为害怕失去所有，因为你本来就一无所有，所以不用害怕。