为进一步总结、梳理学前教育工作经验，更好地发挥优质幼儿园和“名园长”的辐射带动作用，近日，海淀区北部新区实验幼儿园教育家办学实践研讨会召开。与会者们走进这所海淀北部地区第一所教委的公办园，感受它“向阳生长”的蓬勃生机。

大会首先播放了专题片，大家共同回顾了幼儿园的发展历程。海淀区北部新区幼儿园于2010年创办，11年间已发展为一园五址，2015年被评为北京市级示范园，为北部地区数千个家庭实现了“在家门口就能上好园”的愿望。

北新实验幼儿园书记、园长肖延红以“播种真爱花开未来”为题，做大会主报告。

肖延红

1984年从北京幼师毕业后，在六一幼儿院工作了26年，六一人“一切为革命，一切为孩子”的奉献精神，为她的工作生涯印上了深深的烙印。传承红色精神，2010年，也是第一个“学前三年行动计划”开启之年，她带领团队创办了北部地区第一所教委举办的公办幼儿园，用55天的时间创建了“办园奇迹”。

“三年叶花果一生木林森”是北部新区实验学校的教育愿景。在肖延红的带领下，幼儿园以“向阳花”为文化雏形，注重文化育人，建设了阳光民主的管理文化、绿色温馨的环境文化、德能并重的教师文化、儿童为本的课程文化、尊重参与的家园文化。

肖延红

我们希望孩子们在幼儿园三年的学习生活中，都能经历“开花、长叶、结果”的过程，为一生的发展奠定好的基础。说起“什么是好的教育”，叶圣陶老先生曾经说过，教育是农业，不是工业，工业和农业的最大不同在于，工业是快节奏的，而农业则必须按时令操作。所以，最好的教育应该符合教育规律，尊重每个孩子的不同，因为每个儿童都是鲜活独特的个体，对他们而言，适宜的才是最好的。

回忆从零起步、从有到优的历程，幼儿园的教师们都有切身的体会，教师代表讲述了他们与幼儿园的精彩故事——

幼儿园青年党员葛富清

建园之初我就来到了这里，记得我是在一个临时筹建的地点面试的，一进门就看到了墙上挂着党旗和国旗。加入这个大家庭后，我深深地感受到了集体积极向上的力量，干什么都有劲，是园长让我理解了旗帜背后的初心和使命，这种力量也在影响着我的思想和行动。

幼儿园后勤主任马文博

我曾经是一名海军战士，在部队服役12年后来到了北新实验幼儿园，从最开始的不知道怎么和孩子沟通交流，到现在学会了与孩子们平等对话，感谢园长和同事们对我细致耐心的帮助和支持。现在和战友聚会，被问起在哪工作的时候，我都会特别骄傲地跟他们说，我在北部新区实验幼儿园工作，在这样的团队工作，我感到很自豪、很幸福。

幼儿园骨干教师张凡

我来到幼儿园已经7年了，还记得刚来的时候，肖园长就对我说，要做一个善良的人，这些朴实的话语深深地打动了我。肖园长平时就像一个大家长，无论在生活还是工作，都给了我们很多的帮助，引领我们快速成长。园长也时刻提醒我们一定要在工作中关注孩子们的发展，给予他们适时的指导，带着“幼儿先行”的理念，让每一个孩子闪闪发光。

研讨会上，毕业生和家长代表也通过视频的形式表达了对幼儿园的感恩之情。

与会领导、专家对幼儿园的文化建设理念及其可推广性进行了评价和分析，并表示快速、高质量的发展思路和富有内涵的文化体系可以作为可推广的先进经验为学前教育发展建设带来启发。

北京市教育科学研究员早教所所长 苏婧

学前教育工作非常不容易，老师们需要用正确的儿童观、教育观引领孩子的成长，追求教育的规律和本质，这是非常辛苦的，我认为他们都是行动的思想者。幼儿园在建设过程中，注重文化建设、课程建设、教师专业队伍打造、家园工作，营造了尊重、理解、支持的氛围，这是教育情怀的体现，也是责任担当的落实。

海淀区委教工委书记 尹丽君

肖延红带领团队风雨兼程，做到了建园有方向、办园有思想、塑园有灵魂，坚持文化立人、特色立人、人才立人，打造了一支懂得尊重、善于接纳的人才队伍，赢得了家长们高度认可和支持。从“马背摇篮”走出来的劳模教师肖延红园长，始终用自己的实际行动践行着爱岗敬业、争创一流、坚持奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献的劳模精神。在北部新区不畏条件艰苦、克服困难、注重内涵发展，带领团队走出了一条从无到有，从有到优的学前教育高质量发展之路。

据了解，本场研讨会也是海淀区“成长中的教育家”办学实践研讨会中的首场幼儿园园长研讨会，今后海淀区还将陆续举办幼儿园园长研讨会。自2011年起，海淀区已实施了三期“学前教育三年行动计划”，此系列研讨会将总结一大批优质幼儿园的办园经验，为办好新时代优质均衡的学前教育起到示范引领作用。

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撰稿：刘惠宇

摄影：杨家旺