做梦吧，别说考90+了，考100都行！

亲，90分不是那么好拿的，你难道没有听过面试的时候60分以下90分以上都需要提交情况说明吗？你是多有自信让考官给你写情况说明？

另外，现在大部分公务员面试为了保证公平，减少暗箱操作的可能，面试官都是从其他地方抽调的，在打分方面就趋向于保守，“反正选的不是我的下属，改个差不多的分数就得了。”这就是大部分被异地抽调的考官的想法。

所以，你会看见，在很多考场，每个人的分数都非常接近，最高分和最低分的分差在10分以内。

想要拿90+，真的不现实。

就连我参加的无领导小组面试，我是小组第一，也就给了85分而已。

所以，如何考到90分以上，我没有经验，但是如何能在无领导小组面试里面拿到小组第一第二的成绩，我却是有一箩筐的话可说的。

1. 考官会给这些人打高分

（1）个人陈述阶段能够条理清晰，逻辑严密地阐述自己的想法，并且能够引经据典对自己的观点和看法进行佐证。

（2）自由讨论阶段能够推动小组讨论进程，在小组争执不下的时候能够出面协调，在整个讨论陷入僵局的时候能够提出新颖的看法和观点。

（3）不固执，不会嘴硬不承认自己考虑不周，为了讨论进程也会倒戈。

（4）被人反驳了也会保持风度，不生气，不迁怒，更不会跟人吵架。

（5）声音洪亮但是不刺耳，更不会小到让人听不清，没有存在感。

（6）有效发言次数多，不会来回说废话，车轱辘话。

总之，就是一个原则，在推动讨论结果出现的同时，表现自己。

2. 提升自身面试能力，至于考官会不会给打90+，那得看他们是怎么考虑的了

无论考官会不会给打90+，咱们只要比竞争对手强就够了。提升面试整体能力拿高分，那还就非孟歌无领导实战课不可。

孟歌内容全面，讲解清晰，不管是各个题型的答题方法还是个人陈述阶段的高分亮相，都让我眼前一亮。更不用说自由讨论阶段讲的那些原则，以及按照个人性格选择角色的说法了。我也是听了孟歌之后才明白，在无领导小组面试中，不是只有领导者才能拿第一的，如果这个领导者不能承担起他的责任，那么分数就可能一落千丈。

所以，没有金刚钻，别想揽瓷器活。我一开始因为自己当不了领导者还非常担心成绩来着，但是听完之后就不担心了，只要我的观点和看法是有深度的，对大家是有帮助的，我就能拿高分。

于是，在跟着孟歌练习后半部分的全真模拟的时候，我就在尝试各种各样的角色，不管是计时员，还是破冰者，点子王等等，我都试过了一遍，确保自己到了面试场的时候可以随时调换角色。

3. 积累面试素材，了解面试常考内容，提前做好准备

公务员的面试题目除了跟自身工作内容有关系之外，很多还跟国家的大政方针，以及热点事件有关，比如地摊经济，环保，养老，医疗，广场舞，文创，食品安全等等。

所以，如果对这些内容不够了解，到了面试的时候就难免吃亏。

√了解热点话题，积累面试素材的途径有这些：

①理论热点面对面

最新的叫新征程面对面，是体制内每年都会发的一本书，里面囊括了国家今年的重点工作内容讲解，国际形势，方针，政策等等，非常具有指导意义。

对于面试来说，通过这本书，起码可以能够了解我国最近在忙什么，有什么好用的对策和措施，有的是可以记住之后直接用在面试中的。

②粉笔面试晨读集萃

粉笔的这一套比半月谈的跟考官学面试要强，对于素材的整理和总结都是最全面最细致的，不仅有体制内工作方法的讲解，还有最近一年的时政热点，更有一些效应，寓言等等。算是对面试能用到的素材一网打尽了，非常省事。

√怎么用？

这两套书，页数很多，书本很厚，我能做的就是把它给读薄。

我每天会用1个小时的时间，先大致浏览一下粉笔每个主题下面都罗列了哪些素材，然后再打开理论热点面对面，去里面找同样主题的素材和案例。粉笔上面的一个，面对面上面一个，一个主题下面2个素材案例，差不多就是够用的，再说了，很多素材其实是比较万能的，通用。

然后我就会把这两个素材用自己的话复述一遍，按照人物，事件，过程，结果，启示这样的顺序，确定能复述下来就是自己记住了，面试的时候就能用得上。

4. 能报班的报班，准备模拟面试

倒不是说只有报班才能上岸，不然前面费那么大劲，又是听孟歌，又是去积累素材又是干嘛的。

主要是无领导小组面试是群面，一组6-9个人，别人会在面试场上说什么，自己并不能提前预知和控制，因此就得找人跟自己一起进行模拟面试，报班是最快捷的进行线下模拟的办法。

报那种模拟班就可以了，不用听老师讲课，咱就是借着地方模拟面试去的。

实在是不想报或者是没时间报的，也可以自己在网上找人进行线上和线下模拟。

但是不管用了什么方法，在模拟的时候都要做到这几点：

①学习别人身上的长处

尤其是跟我一样，当年是第一次进面的小白，在面对很多已经面试过两次三次的人的时候，就要多多观察，汲取他们身上的经验，吸收好的一面，摒弃不好的一面。

比如我就从某个大佬身上学到了一句话术，是关于多项选择题的。在开始讨论的时候，在领导者说要按照分类法讨论的时候，自己就说：“与其按照分类法进行讨论，还不如从大家选择最多的选项入手。”

这句话很妙，如果用好了，大家也都按照你这个提议去做了，那么你的分数就稳了。

②复盘

我之前每次模拟的时候都会录音，不仅仅是要听自己回答得怎么样，也需要去听听别人的回答，有对比才有进步。

总之，想要拿高分不是一件容易的事情，但也不见得有多难。也不用把无领导小组面试想得太过神秘，只要按部就班地好好备考，拿不了小组第一，也是小组第二！