#2022就业季#在直播公司当人事，喜提月薪680，比别人多爬了几个陡坡！还是2020年，在贵阳花果园找工作，去了一家传媒公司面试人事，说刚开始有责底薪两千，一个月要求招到四个娱乐主播（分娱乐主播和游戏主播），并且直到签合同才算，少招一个扣三百！还有点人头费和所招到主播的打赏提成，上班时间是中午12点到晚上8点。公司离我住的地方很近，但工资是真的低，我考虑很久以后觉得找工作的人这么多，应该挺好招人的吧，而且早上可以睡懒觉（我那个年纪怎么还能睡得着的），也可以去体验一下人事的工作，于是就去了。

去了之后连台电脑都没有，全程用自己的手机，注册了各大招聘软件，聊的人也不是很多，愿意过来面试的就少之又少，叫来上班的直接没有。除了招聘软件上的以外，还要去直播平台找一些看起来没有签公司的主播，但是也很难，基本上人家都是有签约的。看着局面我不由得担心起来，现实真的是给了我一个大大的耳光，干了一个星期以后我就犹豫了三天，那三天没去，但我又想到现在不去就没有工资，还是先干完这个月再说吧！有一天终于招到两个即将毕业的大学生，她们也愿意来，但是学校有事要下个月才能入职，没办法只能等着呗！后面又有一个女生急着找工作，也愿意来，公司提供住宿，随时拎包入住，她来试播了一天之后就带她去住的地方，我本以为我终于招到一个人了，没想到第二天那个女生就不干了，她跟我说好累，一天直播八小时，坐得她腰痛，而且宿舍是和别人一起住，共睡一张床，所以就不干了。我当时也很惊讶宿舍居然是这样的情况，算了，不干就不干吧。

一个月就快结束了，我一个人都没招到，哭唧唧~就这样，我就领到了人生中最低的一次工资680元！我也才明白，虽然主播这个行业听着别人挣的多，但愿意做主播的女生本身就很少，而且这个公司设备不好，运营的都是是新人啥也不懂，一点都不专业。而且前期新人主播没有经验，也没有专业的培训，赶鸭子上架几乎没有人看，会特别煎熬，所以才不好招人，也留不住人。但再认真审视这个岗位也有干得好的人，它不是单纯的人事，准确的来说是叫主播经纪人，如果你带的主播火起来了，那提成就很高，月入过万不是问题，毕竟现在是互联网流量的时代，一不小心就火起来了，但前提是公司要好和专业。另外还有前期低工资的一段时间，要坚持下去！