近年来，威信县启动“技能威信”行动，打好“技能人才牌”，实施农村劳动力职业技能提升工程，着力培育一批电工焊工、电商直播、种植养殖、乡村文化旅游、农产品深加工等行业青年技能人才，为乡村振兴注入新动能。

以“提技能、助就业、促增收”为核心，采取“培训+就业”新模式，搭建实训平台“育才”。今年以来，该县围绕乡村振兴重点产业发展需求，以脱产培训、实操演练、专家示范等形式开展青年技能人才培训11期，培育技能人才1100余人次。

通过举办电工焊工、烹饪、育婴师、汽车维修等技能大赛“树才”。以赛促学、以赛促训，不断提升青年人才技能水平，截至目前，已举办各类技能大赛12期，选树18名“技术状元”作为青年技能带头人。

积极对接市场、企业、政府机构等单位的用人需求，按需求分门别类开展“专场招聘会”，精准对接需求“用才”。提供3000余个工作岗位，保障每次技能培训一期、就业消化一批，为技能人才提供“用武之地”，有效带动群众增收致富。

盐津：汇聚技能人才“动力”

盐津县突出保就业、抓培训目标，强保障、凸重点、抓机遇，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，有力助推乡村振兴。

分类建档明方向，技能人才身份“亮出来”。制定出台《盐津县人才库管理办法》，建立技能人才库共计213人。整合县内技能人才资源，选派128名技能人才下沉农村基层一线，制定“一村一策”帮扶方案，拟定需求清单、服务清单，实现“面上全覆盖，点上精准化”帮扶。开展急需紧缺技能人才需求摸底，累计选聘300余名紧缺专业技术人才充实到各行各业。

多措并举强培训，技能人才队伍“育起来”。大力实施产业人才提质工程，坚持分类按需培养、定制培育，构建“人才+产业”的培养开发模式。围绕养殖业、精品果蔬等特色产业，精心设置培训课程，共开展餐饮培训、直播带货培训、肉牛和乌鸡高效养殖培训、竹产业管护培训、蔬菜生产培训等20余项。

活用资源强合作，技能人才资源“多起来”。积极利用上海市闵行区及中南财经政法大学等对口帮扶资源，累计培训农业技术人员2829人。并在农业科技攻关、成果转化、农技推广、人才培养等方面建立县校合作，引进各类专家技能人才50批次到盐津调研、指导、培训。2021年以来，全县累计举办各类技能培训班、现场教学50余场次，培训各类技能人才20860余人，促进1.6万余人就业创业。

大关：群众增收有“术”

“太好了，技术学了，证书领了，就业合同也签了，以后不管走到哪里都不用担心找不到活计了。”近日，在大关县翠华镇黄连河村由挂钩帮扶单位省住建厅举办的特色工种技能培训班上，学员钟明林拿着签了的合同，满心欢喜地说。

大关县依托县内外资源抓实技能培训促就业，大力培育技能人才，提升就业水平，帮助群众增加收入，推进乡村振兴。围绕县内产业发展及人力资源市场需求，整合专业技术人才资源，开展各类实用技术培训，共18953人次参加，其中脱贫劳动力6852人次。发挥大关县工匠职业培训学校优势资源，开展竹类栽培技术、叉车操作、钢筋工等技能培训32期，共1242人次参加，以“理论培训+实地操作”方式，现场答疑解惑，确保每位学员掌握一技之长。

抓住省住建厅和云南建投集团挂钩帮扶大关县的契机，大力培育技能人才促就业，动员悦乐镇里底村符合条件的22名“两后生”到云南建投技工学校进行订单式培养，毕业后可直接签约云南建投集团，促进贫困家庭学子就业增收，获得群众好评。

围绕电工、焊工、架子工3个建筑业特殊工种，省住建厅精心选派优秀教师到大关开展培训，共451人次参加，考试合格者颁发从业资格证书，培训结束由云南建投第十建设有限公司、中国建筑第五工程局有限公司、云南西苑建设集团股份有限公司等企业进行现场招聘，67名学员签订了招聘意向协议，开启大关新时代专业技术人才培育新篇章。

永善：人才赋能乡村振兴

“乡村要振兴，人才是关键。”为促进农民持续增收致富，永善县按照巩固拓展脱贫攻坚成果有效接续乡村振兴要求，以“订单、定岗、定向”等立体式技能培训为抓手，加大技能人才培育力度，着力培养造就一支懂农业、喜农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。

按照转移就业“稳总量、扩增量、调结构、提质量”总体要求，狠抓职业技能提升行动。采取“培训、就业、创收”链条式服务模式，变体能输出为技能输出，就业竞争能力得到持续提升。该县开设网络创业、电焊工、柑橘栽培、挖掘机操作等90余个工种课程，累计完成技能培训1190期，直接扶持带动0.84万余人实现创业，促进1.58万人就业，实现4.97万人由县内灵活就业转岗调岗到市外稳定就业。

结对帮扶专家围绕高原特色产业发展，狠抓“万名人才兴万村”行动。该县有针对性地组织开展竹产品加工、马铃薯种植、天麻种植、黄牛养殖、花椒新植等技能培训，不断提升乡土人才技能水平。截至目前，完成非补贴性培训4500期，共24.85万人次参加，为乡村振兴储备了一大批实用型人才。

绥江：“四维合作”育人才

“参加县里组织的电焊工培训后，我工作稳定，一个月收入4000元左右，日子越来越好了。” 绥江县新滩镇银厂村村民范俊刚说。

人有一技之长，不愁家里无粮。该县坚持把提素质、稳就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果助推乡村振兴的重要举措，聚焦群众技能提升需求，推行“部门列单、群众选单、培训机构接单、政府买单”的“四维合作”培训模式，精准开设了钢筋工、焊工、电工等培训班，为群众提供免费、实用的技术培训，提高城乡劳动者的职业技能水平，助力乡村振兴。

在“四维合作”加强技能培训的基础上，该县还坚持产教融合，大力拓展联合办学、校企合作、工学结合、产教融合培养模式，加大实训基地建设和教学设备投入力度，建成职业技术服务中心、汽车运用与维修实训基地、烹饪实训室、船舶实训基地，激励师生踊跃参加全省技能大赛。同时，深化东西部协作办学，近年来，派出1600余名学生赴东部地区实践，通过工学结合，切实提升学生技能水平。

今年，绥江县已举办培训班16期，完成技能持证培训683人。绥江县将持续通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等措施，培养更多技能人才，为绥江经济社会发展“添砖加瓦”。

水富：培育“一技之长”

“感谢政府组织的技能培训，让我的工资从之前的4000元增加到了现在的近1万元。”近日，在建筑工地开挖掘机的水富市复兴村村民杨本强在参加水富市人力资源和社会保障局组织的技能培训找到新工作后，感激之情溢于言表。

水富市通过面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化职业技能培训，将工匠精神、质量意识融入技能提升行动中，着力培育各类技能人才，切实为水富市经济发展赋能。

今年以来，水富市积极开展特色产业技术培训，参训人员达1100人次。面向企业职工、脱贫劳动力等各类劳动者，开展劳动力转移、就业技能、岗位技能提升等职业技能培训，提高劳动者技能素质。举办以焊工、电工等为主的技能比赛，以赛促培激励技能人才提升技能水平。

通过与技工院校合作，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，实现培养录用无缝对接。今年，已培养首批新型学徒120人，以用为本培育技能人才的局面初步形成。

打造载体拓宽培训渠道，在向家坝镇成立云南水富经开区公共实训基地，面向城乡各类劳动者、企业、培训机构等提供职业技能培训、创业孵化、人力资源等综合性服务。据了解， 2021年以来，水富市共组织2317人次参与职业技能培训，学员满意度达90%以上。

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