原创 妇联 资阳市妇联
帼建功新时代
在全面决战决胜脱贫攻坚的道路上
涌现出一大批优秀的扶贫脱贫女性
市妇联推出巾帼力量之扶贫脱贫事迹展播
讲述那些走向小康生活的她故事
今天，我们走进
2020 年资阳市脱贫攻坚奖获得者——蒲敏
蒲敏，女，现年39岁，中共党员，现任安岳县兴隆镇党委书记。安岳县兴隆镇辖29个行政村，1个社区和1个独立居民小组，总人口5.2万人；有贫困村11个，建档立卡贫困户1430户4339人，是全县贫困村、贫困人口最多的乡镇。面对繁重的脱贫任务，蒲敏同志始终将脱贫攻坚作为最大政治任务，横下一条心，勇啃硬骨头，以一腔真诚和务实高效的工作作风，赢得了组织和群众的认可，在脱贫攻坚中展现了“巾帼英雄”本色。
守正创新，在健全制度体系中担当工作重任
一是建立“1+2+N”责任体系。即：1名领导挂村、2名镇干部驻村、多名村社干部包村，书记和镇长带头挂联工作难度较大的贫困村，镇11名领导班子人人肩上有责任，对脱贫工作一挂到底，捆绑考核，不脱贫不换人。
到简阳市荷桥村学习脱贫攻坚经验
二是建立“闭环式”运行机制。每月通过例会提、督查找、走访收的方式列出“月问题清单”，并在工作例会上进行问题交办，次月会上由挂联领导逐个汇报问题解决情况，做到件件工作有着落、个个问题有反馈，2019年主动发现解决问题1543个，办结率100%。
到简阳市蜀阳社区学习
三是建立“调度备忘”工作制度。在2019年底脱贫攻坚最吃劲的关键时期，全镇又经历着区划调整，面临着人员、村情不熟的问题。蒲敏同志组织建立了“早备忘、晚调度”的工作制度，即：晚上召开调度会总结工作、早上拟发备忘录明确重点，全镇政令畅通、各级步调一致。
敦本务实，在扭准重点中提升攻坚成色
一是抓牢村级党组织建设。2019年调整充实了7名驻村干部到贫困村、对3名不能胜任工作的村支部书记进行了调整、培养6名优秀后备干部在村顶岗锻炼，为持续稳定脱贫提供了组织保障。
二是抓强村级集体经济发展。以“鱼龙山产业扶贫示范带”建设为契机，连片带动、协同发展种养结合的循环经济，形成了以“生猪养殖+特色种植”为主的产业格局。建成温氏养猪家园3个，特色果园6个，贫困户人均增收2000元以上；在村集体经济的带动下，加大招商引资力度，温氏集团投资2亿元的兴隆猪场（种猪）正在建设中，年出栏8万头的温氏共和育肥猪养殖场正在选址规划中。
与金龙村驻村工作队座谈
三是抓实“两不愁三保障”对标补短。组织开展为期3个月的“两不愁三保障”回头看大排查活动，共排查出“两不愁三保障”突出问题85个，一般问题1071个；将排查出的问题逐一研究，确保贫困户“两不愁三保障”户户达标，贫困村“一低五有”村村合格。
四是抓优贫困户内生动力建设。创新开展了首届“兴隆榜样”评选活动，评选出5大类12名榜样，选树了“用手臂支撑起全家”的残疾人贫困户蒋能清等脱贫致富榜样，在贫困户中起到了良好的示范作用。
在金龙村红色大院上党课
五是抓稳扶贫项目建设。争取到各级资金2000余万元投入扶贫项目建设，极大解决了贫困群众交通、饮水、住房、生产等方面的困难。
整躬率物，在为民解难中践行初心使命
一是书记遍访有成效。在她的下村笔记本扉页，写着“群众之事无小事、一枝一叶总关情”一行大字，本子里密密麻麻记着东家长、西家短，记着各家各户的情况特别是亟待解决的问题，并写明了办理情况。2019年共遍访贫困户330户，解决各类问题95个。
走访贫困户
二是严以律己树榜样。对工作，她总是极端负责、极端用心，细之又细、精益求精，刚开始很多干部不理解，认为太细了，要做很多事情，她总是耐心解释、带头落实，最终在优秀的工作成绩面前大家心悦诚服。
为“兴隆榜样”颁奖
三是身先士卒聚合力。对挂联村的工作，大到扶贫规划、小到矛盾纠纷，她都亲自组织研究解决，她始终坚持靠前指挥、带头落实，在阶段性工作繁忙时，她也总是和同志们一起熬夜加班，顾不上回家照顾年幼的儿子。因为她的“跟我上”，全体干部上下一心，形成了强大的工作合力，得到了上级领导和群众的一致好评。
