乡村振兴，人才是关键。近日，中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出，实施基层农技人员素质提升工程。鼓励地方对“土专家”、“田秀才”、“乡创客”发放补贴。这既是中央部署的工作要求，也是基层人才工作的迫切需要。

不拘一格“识才”，让“土专家”“田秀才”脱颖而出。全面实施乡村振兴战略点多、线长、面广，是一场持久战，需要大量人才作为支撑。实现乡村人才振兴，要因地制宜的发掘和培养，让更多的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。他们拥有“一技之长”，是群众身边的“能人”，更容易被群众接受，更具示范带动效应。要对乡村人才进行全面系统的的摸排，将种养殖能手、返乡创业者、致富带头人、能工巧匠等登记在册，建立乡土人才库。打好“乡情牌”，加强关心关爱，定期进行走访，帮助解决生产生活中的困难，激发他们的热情，提升乡村振兴的内生动力。

因材施教“育才”，让“土专家”“田秀才”提档升级。“土专家”、“田秀才”要脱颖而出，更需要精心培育。乡土人才扎根在农村，是在生产实践中成长起来的本土人才，“身上有本事、手里有绝活”，是农村各个领域中的“专家学者”，在传统农业生产方面具有独特的优势。对他们进行针对性培训，结合当地特色产业和市场需求，按照“缺什么、补什么，欠什么、学什么”的原则，实施乡土人才培训计划，针对不同层级、不同行业、不同领域的乡土人才，采取“请进来与走出去”相结合，量身打造主题鲜明的点单教学、订单设课、因人施教。根据实际需要，有计划、有组织的安排乡土人才去科技、经济发达的地区学习，进一步开阔视野，学习先进的理念、技术和经验，增长才干。邀请农林、科技、畜牧、电商等方面专家进行结对帮带，加快乡土人才“提档升级”。

多管齐下“用才”，让“土专家”“田秀才”施展拳脚。大力实施人才选用工程，对政治成熟、思想素质好的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行培养，优先推选成为“两代表一委员”。制定政策和资金帮扶措施，鼓励支持农村技术人才带领群众共同致富，引领乡土人才发展电子商务、农家乐、农民专业合作社等产业，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的示范、辐射作用。完善农村基础设施建设，改善农村条件，提高农村生活水平，给乡村人才提供强有力的物质保障。通过优秀人才评选、创新创业比赛、职业技能大赛等途径，树立一批乡村人才的先进典型，给予表彰和物质奖励，进一步激发乡土人才创新创业活力。在政策创新上大胆尝试，探索乡土人才与技能人才、专业技术人才职业融合发展的途径，研究制定相关评价体系，出台乡土人才的聘用和使用办法，让干得好的乡土人才有奔头，激励更多“土专家”、“田秀才”在乡村振兴的大舞台上建功立业。