社交商城最火的时候，80%的企业用的都是这套制度的底层逻辑，这是一套社交商城会员制裂变制度。

王介威老师带大家一起看一下这套制度，详细拆解整个制度，一共分为3个板块，分别是：

第一板块：店主

如何成为最初级的店主？王介威老师拆解：只需要购买一个399的礼包，成为店主之后将会获得5个权益：

这是店主的权益

第二板块：优质店主

在店主上面，有一个叫优质合伙人的等级，如何成为优质合伙人？王介威老师拆解：

优质合伙人将会有5项权益

第三板块：战略合伙人

在优质店主上面，有一个叫做战略合伙人的等级，如何成为战略合伙人？王介威老师拆解有三个条件

战略合伙人有7个权益，王介威老师拆解

这就是战略合伙人的权益

第四板块：点评

经过王介威老师拆解，整套制度并不复杂，一共三个等级，店主、优质店主和战略合伙人。

这套奖金制度是社交商城企业，最常用的奖金制度蓝本。很多的社交商城企业都是在这套奖金制度，进行优化，进行升级，设计出特具特色的会员制奖金制度。

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操盘辅导的部分品牌：百果园/仁和药业/修正药业/广药白云山/同仁堂/美图集团/益拿通/澳优乳业/朗资集团/中脉集团/美丽符号/航美集团等，多家知名企业在内的社交新零售项目操盘辅导工作，担任多家社交新零售商业模式型企业幕后操盘辅导顾问。